(最初に・記事の執筆者に関して)この記事の執筆者は日本にはほとんど全く存在しない「大人が英文法・英文読解を学び直せる場所」という学習方針を中心に据えているオンライン英語学習サービス、ハルヨン代表のはるじぇー @HAL_Jです。 TOEIC LR試験で満点（990点）を取得した梶山さんにインタビューをしました。 梶山さんは「親がNative English Speakerで、子どものころから英語に親しんでいる方」でもなく「成人するまでに数年間英語圏で生活していた帰国子女」でもありません。 成人するまで日本で過ごし、日本で育ったごく普通の日本人です。 大学4年生の梶山さん(※インタビュー当時)は、壮絶な努力の末に「TOEIC満点（990点）」を取得されました。 インタビューに応じてくださった、梶山さん。インタビューをしているのは柴田 @HAL_J。写真ではサウスピーク塾長となっていますが、20

今年の私のテーマは、時間の有効活用です。 なるべく残業はしないようにしたいと思っています。 ということで、こちらの『絶対に残業しない人の時短(しごと)のワザ』を読みました。 絶対に残業しない人の時短(しごと)のワザ (アスカビジネス) 作者: 伊庭正康 出版社/メーカー: 明日香出版社 発売日: 2015/02/09 メディア: 単行本（ソフトカバー） この商品を含むブログ (1件) を見る 目次 第1章 残業からの脱出編 第2章 「やらない」人になる編 第3章 「決断」で迷わない編 第4章 「タイムロス」をなくす編 第5章 メール・文書・企画書のスピードアップ編 第6章 「人のチカラ」を借りる編 第7章 「稟議」を速く通す編 第8章 「打ち合わせ」を高速で済ませる編 疲れ果てる前に、「My定時時間」を決める 私は提案したいのです。最高の力を発揮し、“続ける”ためにも、「自分の定時時間（M

『最高の仕事ができる幸せな職場』ロン・フリードマン 最高の仕事ができる幸せな職場 作者: ロン・フリードマン,月沢李歌子 出版社/メーカー: 日経BP社 発売日: 2015/11/21 メディア: 単行本 Amazon Kindle 楽天 7net 幸せな職場 最高の仕事ができる幸せな職場で働きたい。 そんな人は多いのではないでしょうか。 本書では、そんな幸せな職場にするにはどうしたら良いかということについて書かれています。 ここに注目・言葉・名言 「マネージャーがやるべきこと 従業員だけでなく、自分の感情を管理する——マネジャーは、自分が思う以上に、従業員に大きな影響を与える。あなたがプロジェクトのことで興奮しているなら、部下はそれを感じとる。ストレスがたまっているなら、周囲を見てみよう。感情は伝染する。」（p.264） マネジャーは従業員だけでなく、自分の感情を管理する マネジャーは、