トートバッグデザインパクリ事件で学ぶ著作権侵害の基礎（栗原潔） - エキスパート - Yahoo!ニュース
佐野研二郎氏デザインとされるトートバッグの著作権侵害問題が大炎上しています。周知のように、結局、一部の商品の提供が中止されることになりました。 上記以外にも佐野氏や関係者のパクリを指摘するネットの声がありますが、そこでは、著作権侵害に相当しないものまで一緒くたに非難されているケースが見られます。皮肉な話ではありますが、今回のトートバッグが著作権侵害について学ぶ上でよい題材になると思いますので、これを使ってどういう場合に著作権侵害が成立するかについて見ていきましょう。 著作権侵害が成立するためにはざっくり言うと以下の条件が必要です（引用・私的使用目的複製等の著作権法上の権利制限規定はこの文脈では関係ないので割愛します）。 1. 元ネタが著作権の対象となる著作物であること元ネタが著作物（思想又は感情を創作的に表現したものであつて、文芸、学術、美術又は音楽の範囲に属するもの）でなければ著作権侵害
ネット上で訴えるぞと脅迫された人向けの安心マニュアルまとめ
はじめに 最近色々この手の騒ぎが多いので、ざっくりした感じの解説。 このまとめは、ホントに訴える気もないのに恫喝目的で「訴えるぞ！」と脅迫してくるウンコさんをディスるまとめではなく、そんなウンコさんに脅されて困ってる人に読んで貰い、安心していただくためのまとめです。 ただし、ちくわさんはただの自称嫌韓ネトウヨ弁慶で法律の専門家じゃありませんので、以下の見解はあくまでも個人の経験則に基づいている点は留意してくださいませませ。 また、特に法律的な解釈に関しては独自の見解が盛り込まれている可能性が極めて大でございまする。 実際の法律相談は弁護士にご相談くださいませませ。 ※被害妄想によるクレームを避けるため、コメント欄では出来るだけ特定個人名の使用や、個人を特定するハッシュタグの使用はお控えください。ぼかす限りは自由とさせてください。
転職活動前に雇用対策法の基本を押さえよう － ＠IT自分戦略研究所
昨年、雇用対策法が改正され、施行された。エンジニアも知っておきたいのは、「求人における年齢制限の禁止」だ。改正ポイント、年齢制限の禁止の意味、例外規定など、転職活動をする前に知っておきたい点を解説する。本記事でエンジニアも、転職活動時に損をしないよう法律武装しよう。 雇用対策法が6年ぶりに改正され、昨年（2007年）の10月1日から施行されました。 今回の雇用対策法の改正の目玉は、「求人における年齢制限の禁止」にあります。 少子高齢化が着実に進んでいる日本において、将来的に労働力が不足するは必至であることからすると、子育てを終えて子どもに手の掛からなくなった女性や、定年を迎えた中高年層、あるいは新卒時の就職難で正社員になれなかった年長フリーターなど有為な人材が、その能力や経験とは関係ない「年齢」を理由に、就職の機会が閉ざされてしまうのは、社会全体の損失です。 アメリカなどでは、雇用における
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