上司を孤独にしてない？リーダーと共に行動し、“同志”となれ｜IKITOKI「〇〇長」や「リーダー」という肩書きを持ち、会社の中で活躍している管理職の方は多く存在する。 一方、管理職という役割を持つと、自ら判断をしなければならないことが多い。 周囲とは少し距離を置き、孤独になりやすいものだ。 そんな管理職である上司と、あなたはどのように付き合っているだろうか？ 管理職は孤独な役回り 管理職は、基本的にグループの一員にはなれず、孤独に立ち振る舞っているものである。 仲良しこよしの馴れ合いでは、仕事を進めていくことはできない。 1つ1つの仕事には、大きな責任があり、合わせて社員に対する管理責任もある。 社員を評価する立場にもなっている。 また、経営者層と社員との距離をつなげる役割も持つ。 経営者層の施策を実行させるため、社員からの反感を買うこともあるだろう。 新たな施策では、今まで社員が享受できていたメリットを失うことが多いからだ。 社員の中で、こんな管理職の苦しみを
