視察のふりしてマック行くのそこそこ楽しすぎワロタｗｗｗｗ : ゴールデンタイムズ
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2013/04/27(土) 06:50:51.73 ID:E1cCrcJd0 ポッケにボールペンと手帳入れてマックに行く ↓ 段数多めのバーガーとポテト塩抜き(どことなく視察っぽい)を普通の態度、普通の服装で頼む ↓ 注文終了しレジから離れた直後ポッケから手帳取り出す ↓ レジから見える席に座り手帳に何か書く ↓ 商品取りに行く時、心なしか少し対応が変わった気がする 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2013/04/27(土) 06:52:21.59 ID:VxsMU/Wg0 お前多分馬鹿にされてるよ 3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2013/04/27(土) 06:52:33.79 ID:Lmf9N4Z10 もうちょい楽しめのやつない？ 4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りしま
「新入社員はＧＷ返上」 出勤求める企業が増加
「新入社員はＧＷ返上」 出勤求める企業が増加 これは嘘ニュースです 今年度入社した新入社員に対して、５月の大型連休（ゴールデンウィーク）の休暇取得を認めず、通常の出勤を義務付ける企業が近年増加の一途をたどっている。「新入社員の離職を防ぐため」という、一見矛盾した施策だが、実際に効果も出ているようだ。 休暇取得の実態を調査するため、厚生労働省が全国の企業３００社を対象に行った調査によると、昨年５月の大型連休の平均休暇日数は６・３日と例年並みだった。だが対象を入社３年以内の社員にしぼったところ、休暇日数は２・１日と激減。ほぼ土日のみの休暇で、普段と変わらない状況だ。 １０年前の調査では、平均５・３日。昨今休暇が激減した理由は、新人の離職を食い止めるためだという。 入社したばかりの新入社員が無気力や不安、疲労を訴える症状は「五月病」と言われ、その名の通り５月ごろに多く発症することで知られている。
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人工腎臓の実現が近づいている：研究結果
