結局自分たちが待遇を悪くしているのか - Liberal Arts LifeITProの記事「だからエンジニアは報われない」はエンジニアには考えさせられる内容です。 日本人はどこか忍耐を美徳とするところがあり、お金の話をすることははしたないと考える傾向があるため待遇が悪くても会社をやめずに我慢する人たちが多いようです。 だから、企業も待遇改善をしないのでしょう。 以前、私が外資系に勤めていたとき、海外の本社に出張でいく機会がありました。 そのときオーストラリア人のCFOが直接私に待遇に不満はないか聞いてきました。 こんなことは日本の企業に勤めていたときは一度もありませんでした。 結局、こんな待遇の悪い企業を作ってしまったのは私たち自身なのかもしれません。 経営者にとっては文句も言わず我慢する社員をマネージメントをするのは楽でしょう。 記事の中で半導体のエンジニアが間接部門に飛ばされていることを書いていましたが、こういう人たちは会社をやめて別の会社を探すか、起業した
