社員が接待費で合コン！？これって「横領」？（人事労務Q&A）｜人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ
これって「横領」！？ 接待費で合コンする社員の言い訳。 営業社員が接待交際費を使って、取引先の担当者と合コンをしていました。本人は営業活動の一環と言い張っていますが、私的な活動にしか見えません。「横領」に当たりますか？ まず合コンが横領にあたるかを判断する場合、 貴社の「業務の範囲内となり得るか」が基準となります。 具体的には、 ●事前に会社の指示があったか ●事前に会社の承認を得ていたか ●合コンを開催することに、合理的な理由があるか ●費用対効果が業務に影響あるものとして認められるか が挙げられます。 ご質問のケースでは、事前に会社の指示、承認が ありませんので、合理的な理由や費用対効果が認められるかが 判断基準になります。 類似の前例や社内規程なども含め、総合的に判断したうえで、 「業務の範囲内／外」の判断をしてください。 しかし、もし業務外と判断された場合でも、 ご質問のように、た
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