メディア業界の偽装請負について
あるメディアの、付き合いの長い、親しい（と少なくとも私の方では思っている）編集者の取材を受けて、その後に、先ほどまで、お酒を飲んでいた（さらにその後、帰宅して、一本原稿を書いて、今もこのエントリーを書きながら別のお酒を飲んでいるが・・・）。 ここのところ、メディアである程度以上親しくしている人物には、キヤノンに代表される偽装請負問題について、そのメディアがどのような距離感を持っているのか、という点について質問することにしている。 気にせずに書くのが当然だと言うメディアもあれば、やはりスポンサーのことは意識せざるを得ないので（サラリーマンとしては）書けないと言うところもあれば、読者がたぶん望んでいないので取り上げない（本当かな？）と言う媒体もある。今日会った編集者の立場は、彼の媒体の読者の性質からして三番目なのかな、という推測を持っていたのだが、彼は、なかなか面白いことを言った。 「いやあ、
FrontPage - 偽装請負を無くそう
http://giso.110mb.com/pukiwiki/ † ミラーページ作りました(編集可能) 残業代出てますか？ 160時間〜180時間までなどの残業時間枠が設けられてませんか？（みなし労働という） 顔合わせ(面談)しましたか？ タイムシート(勤務表)は複数枚かいていますか？ 出向先で自分の本当の社名を名乗ってますか(入館証、メール等)？ 指揮・命令権(勤怠・残業・有給管理含む)は自社以外の人間が行使してますか？ 勤務地に「自社の」就業規則が明示されてますか？ 上記に当てはまるのなら、偽装請負である可能性が高いです。 偽装請負は違法です！！ なお、偽装派遣という用語はほぼ偽装請負の誤用です。 派遣を偽装するために請負にしているのであって、派遣そのものを偽装するという意味ではないからです。 チェックシート ↑[edit]
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
