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偽装請負に関するryu22eのブックマーク (3)

  • メディア業界の偽装請負について

    あるメディアの、付き合いの長い、親しい(と少なくとも私の方では思っている)編集者の取材を受けて、その後に、先ほどまで、お酒を飲んでいた(さらにその後、帰宅して、一原稿を書いて、今もこのエントリーを書きながら別のお酒を飲んでいるが・・・)。 ここのところ、メディアである程度以上親しくしている人物には、キヤノンに代表される偽装請負問題について、そのメディアがどのような距離感を持っているのか、という点について質問することにしている。 気にせずに書くのが当然だと言うメディアもあれば、やはりスポンサーのことは意識せざるを得ないので(サラリーマンとしては)書けないと言うところもあれば、読者がたぶん望んでいないので取り上げない(当かな?)と言う媒体もある。今日会った編集者の立場は、彼の媒体の読者の性質からして三番目なのかな、という推測を持っていたのだが、彼は、なかなか面白いことを言った。 「いやあ、

  • FrontPage - 偽装請負を無くそう

    http://giso.110mb.com/pukiwiki/ † ミラーページ作りました(編集可能) 残業代出てますか? 160時間〜180時間までなどの残業時間枠が設けられてませんか?(みなし労働という) 顔合わせ(面談)しましたか? タイムシート(勤務表)は複数枚かいていますか? 出向先で自分の当の社名を名乗ってますか(入館証、メール等)? 指揮・命令権(勤怠・残業・有給管理含む)は自社以外の人間が行使してますか? 勤務地に「自社の」就業規則が明示されてますか? 上記に当てはまるのなら、偽装請負である可能性が高いです。 偽装請負は違法です!! なお、偽装派遣という用語はほぼ偽装請負の誤用です。 派遣を偽装するために請負にしているのであって、派遣そのものを偽装するという意味ではないからです。 チェックシート ↑[edit]

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