未払い残業代を会社に請求する際には「証拠」が必要です。しかしどのような証拠が有効となるのかわからない方も多いでしょう。 このコラムでは、残業代請求をするときに集めておきたい証拠をはじめ、残業代請求の時効や相談先について、弁護士が解説していきます。 まずは残業代請求の大まかな流れを把握しましょう。 （1）証拠集め 残業代請求をするときには、まずは証拠を集めましょう。証拠がないと、残業代を正確に計算することもできないからです。 （2）残業代の計算 請求する前に残業代を計算し、金額を明らかにしておく必要があります。 （3）会社との交渉 残業代請求をする場合、通常まずは使用者に直接請求し、交渉を行います。 （4）労働基準監督署への申告 直接残業代請求をしても払ってもらえない場合には、労働基準監督署へ残業代不払いを申告する方法も有効です。労基署による指導勧告によって残業代が支払われる可能性があるため