首都圏が地盤のスーパー「いなげや」（東京都立川市）の男性社員（当時４２）が２０１４年６月に脳梗塞（のうこうそく）で死亡したのは、会社が労働時間の把握を怠って過重労働させたからだとして、男性の遺族は２７日、会社に約１億円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。遺族の代理人の弁護士が記者会見し、発表した。 訴状などによると、男性はいなげや志木柏町店（埼玉県志木市）の一般食品売り場の責任者だった。１４年５月下旬に勤務中に急に言葉が出なくなって入院。数日後に退院したが、同年６月５日の勤務後に意識を失い、同２１日に死亡した。遺族側は発症前１カ月間の時間外労働は少なくとも１００時間近くに上り、勤務記録に残らない「サービス残業」も常態化していたと主張している。 さいたま労働基準監督署は昨年６月に男性の労災を認定した。これを受けて遺族は今年４月、いなげやに謝罪や損害賠償を求める通知書を送ったが、会社側との交