人の成長の基本は正確に評価がなされることが前提です。考えるべきは、「いつ」、「どこで」、「なにを」適切に評価することなのです。評価に対しては正当性が常に求められます。歪んだ評価基準では思考回路をポジティブにすることはできませんし、納得できない評価を押し付けられれば、自己評価もままならならなくなります。そうなれば自律して行動することなどなくなりますし、信頼関係は崩れます。そうならないためにも考えるべき事は、「怒らずに叱ること」、「甘やかさずに褒めること」です。 怒らない技術 (フォレスト2545新書) 作者: 嶋津良智出版社/メーカー: フォレスト出版発売日: 2010/07/07メディア: 新書購入: 7人 クリック: 68回この商品を含むブログ (46件) を見る 1 怒るのではなく叱る 怒れば怒られないように隠そうとする、隠し切れないなら繕おうとする、繕いきれないなら言うことを効かなく
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