「入社３年の離職危機」に関する調査 ～なぜ「大卒者の３割が３年以内に退職する..（株式会社ＪＴＢモチベーションズ プレスリリース）「入社３年の離職危機」に関する調査 ～なぜ「大卒者の３割が３年以内に退職する」のか～ プレスリリース発表元企業：株式会社ＪＴＢモチベーションズ 配信日時: 2012-07-03 14:00:00 ＪＴＢモチベーションズは、「大学新卒者の3割が3年以内に離職する」と言われる若年社員の早期離職問題に着目し、「入社3年の離職危機」に関する調査報告書をまとめました。入社３年を超えても意欲の高い社員は「仕事を通じて成長」を感じる内的要因型、意欲の低い社員は「給与」に影響される外的要因型でした。 「入社３年の離職危機」に関する調査 ～なぜ「大卒者の３割が３年以内に退職する」のか～ 【主な分析結果】 ●第１志望の会社に入社した人の半数が「今の会社に勤め続けたい」 第１志望でない会社に入社した人の８割が「今の会社に勤め続けたいと思わない」 ●モチベーションの高い社員は、「仕事を通じて成長」を感じる内的要因
