1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2016/01/27(水) 13:04:38.52 ID:hdjkKFfkr.n これが現実 2:  以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします   投稿日：2016/01/27(水) 13:05:09.26 ID:bYvoZoBhd.n いや買ってねーだろ 3:  以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします   投稿日：2016/01/27(水) 13:05:16.94 ID:qcIlPA+Q0.n 販売数に影響なくてワロタ 4:  以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします   投稿日：2016/01/27(水) 13:05:29.98 ID:WNmvUEKw0.n もう割れ厨すらわかないんじゃないのか  内容は深夜アニメな  ワンパターンな紙芝居とか 5:  以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします   投稿日：2016/0

中村哲医師 アフガンに分骨へ[写真]NEW! 女性自認もトイレ使えず 違法[写真] 強風で風車が制御不能 北海道[動画]NEW! 台風犠牲 亡き夫に今もメール[写真] Johnny’s web緊急メンテ状態[写真] 「辰ちゃん漬」像の撤去せず[写真]NEW! ベビーカーに荷物 転倒注意[動画]NEW! 梅宮さん死去 秋山がコメント[写真]

>>88 コツがまだなかなか…勉強の日々ですわ… 記事書くのだけはちょっとなれたから、それだけは少し成長ｗ

毎年冬の時期、ネコが寒さをしのぐため車のエンジンルームやタイヤの隙間に入ることによるネコの被害事故が多発しています。これを未然に防ごうと、日産自動車は1月26日に「#猫バンバン プロジェクト」を本格的に始動し、特設サイトをオープンしました。 【猫バンバンする様子】 　日産自動車は昨年11月19日、Twitterで「猫バンバン」を呼びかけ話題に。「猫バンバン」とは、自動車の隙間に入ってしまったネコにこちらの存在を気づかせようと、乗車前にボンネットをバンバン軽く叩いて車体を揺らすアクションのことです。これによって運転手がネコに気づかず車を発進し、犠牲を出してしまう悲劇を減らそうとドライバーに喚起しました。 プロジェクトでは、特設サイトや日産自動車の公式SNSを通して、猫バンバンを促すメッセージを継続的に発信していくとのこと。また「のるまえに#猫バンバン」と書いたオリジナルのマグネットステッカ

こんな感じで使ってます 私の場合は、本の抜き書きタイピングをする時や、学習書を見ながらPCを触る時に、こんな感じでページをホールドして使ってます。 これまでは本を手で抑えながらタイピングしてたので、ちょっと油断すると本が閉じてキーボードを打つ手が止まったりと、かなり非効率でした。が、これで万事解決。 また、本を持ち歩く時も、こうやって閉じておけば、カバンの中でページがめくれないので便利です。 色は５色から FlipKlipは全５色から選べます。 ちなみに、私のは「Deep Charcoal」で、限りなく黒に近い色です。 FlipKlipはアメリカで販売されているものですが、日本でも輸入販売しているお店はたくさんあって、手頃な値段で購入することができます。 興味ある方は、こちらから。

私は艦これをやめました。制作者が「クリエイターの仕事は、いかにプレイヤーに進めたくても進められない、そういうストレスと苦痛を与えるかだと思うんです」と公言しているだけあって、禿げるから。坊主頭が禿げ上がるほど禿げるから。「これは楽しくて止められないんじゃない、ギャンブル的に止めることができなくて止められない状態だな。」そう悟って止めました。私はあのゲーム性に疲れました。心の健康に繋がらないゲームが良いゲームであるわけがない。（良い思い出もありますし、楽しかった、やって良かったと思っている複雑な自分がいるのも事実です） 本当に良いゲームって、どんなに悔しくても、どんなに上手くいかなくても、どこか爽やかな風が吹いているんですよ。 L4D2で見ず知らずの仲間３人とゾンビの追撃から逃げる。 もう４時間も同じマップをクリアできないでいる…回復アイテムも彼が持っている１個しか残っていない…え？それを俺

厚生労働省は、がん患者らが仕事と治療を両立できるような対策を始める。がんになって仕事を続けられなくなる人は３割超いて、医療の進歩で生存率が改善しても経済基盤を失う人が多い。医師と企業が病状や仕事内容を情報交換する文書の「ひな型」をつくり、短時間勤務などで配慮するよう促す。対策の指針を２月にもまとめ、企業側を指導していく考えだ。 がんは２人に１人がなるとされる「国民病」だ。いったん退院しても、通院や経過観察が長くなりがちで、通常勤務への復帰は簡単ではない。指針ではがん患者らが体調や治療状況に応じて柔軟に働けるよう、短時間勤務や休暇などを活用するよう促す。 具体的な対策としては、医師が仕事内容を把握し、企業側に配慮を求められる仕組みを検討する。勤務時間や職場環境などを文書で報告してもらい、「長時間労働は避けた方がいい」といった助言をしやすくする。重要な項目は列挙して、取り組むべき課題がわか