不安な未来？老後の働き方を考える - 40代独身男の答えのない日々の本音シニア層の働き方 雇用年齢の上限が75歳へ改正 企業とのミスマッチ 年金制度の崩壊 老後の働き方 まとめ シニア層の働き方 少子高齢化と雇用年齢の上昇によって、かつては60歳で定年退職していたシニア層が働き場所を求めています。 しかし、 時代の変化についていけないシニア層が希望する仕事を見つけることができず苦悩しています。 news.yahoo.co.jp 雇用年齢の上限が75歳へ改正 小売業などでは雇用年齢の上限は75歳までとなっているので、60歳で企業を定年した場合はさらに15年も働くことが出来ます。 年金の受給年齢も上がり、十分な貯蓄がない人は定年後も働くことになる人が多くなってきています。 さらに、小売業やサービス業などでは人手が不足しており、健康な人なら70歳を過ぎても採用されることもあります。 企業とのミスマッチ 大手企業などでデスクワークをしてきたキャリアを持った人などは、自
