就活を始めるにあたって「自己分析の仕方を教えて欲しい」という相談を学生さんからよくいただきます。 一方で、就活が本格化している時期なのに自己分析ができていない学生さんもよく見受けられます。 よく勘違いをされますが、 自己分析は、自分探しとは別物。 「自分が企業を選ぶ」という目的と「自分が企業に選んでもらう」という目的、 就活での自己分析とは、その2種類に大別できます。 2つの視点を意識して、そのために必要な自己分析を行なって行きましょう。 今回は、就活SWOTの中で好評だった 自己分析関連の参考記事をご紹介いたします。 【無理なくできる自己分析】困難に直面した時に持つべき2つの視点とは？ こちらは、就活が本格化する前には知っておきたい視点。 一度就活を経験した方にとっては当たり前なことかもしれませんが、 こういった視点を早期から持ち、大学生活を有意義にしていれば、就活の時期には 大きな差が

× 就活SWOTは、就活対策方法や企業分析、選考対策情報などが全て無料で閲覧できるポータルサイトです。 ログイン/無料会員登録 (登録者には、 就活入門資料 / 面接対策資料 も無料プレゼント！) 選考レポート ユニリーバは、食品、洗剤、ヘアケア、トイレタリーなどの家庭用品を扱うメーカーです。日本では、もともと日本リーバという会社があったのですが、その日本リーバがユニリーバから出資を受け、ユニリーバ・ジャパンになりました。本社はオランダとイギリスにあります。同業には、花王、ライオン、P&G、資生堂な...（省略されている内容はログイン後に表示されます。） Aより 内定後、入社まで最長２年間の猶予を与える新卒採用制度導入 （日経新聞より）日用品大手、英蘭ユニリーバの日本法人、ユニリーバ・ジャパン（東京・目黒）は19日、大学の新卒学生と既卒者を対象に、最速で入社の２年前に内定を出す新たな採用制

アツギ:敵対的買収が心配？ ストッキング・タイツのアツギ株式会社の簡単な財務分析　https://topisyu.hatenablog.com/entry/2020/11/05/090000わかりやすく解説されています。財務的に健全なのは良いことですが、それが敵対的買収のリスクにつながるというのも興味深いです。...（省略されている内容はログイン後に表示されます。） JIより アンリツ:ひどい 朝っぱらに指定してきたのは向こうなのに、相手が遅れてきた。遅れたことには何も言わず始まり、圧迫面接をされる。いちいち突っ込んできて、答えたら「そこは聞いてないんだけど」と否定してくる。オススメしない。１時間ほど面接されたのが苦痛だった。...（省略されている内容はログイン後に表示されます。） ギャバン:強み スパイス市場は今後伸びていくと思われるので、非常に良い企業である可能性はある。...（省略さ

[社風]売上達成に向けての意識が強い営業の会社 ガス機器給湯器業界でTOP。どんな景気の時も常に一定の需要があり、不況にも強い。 基本的に「営業の会社」です。 売上達成に向けての意識が強く、よくも悪くも達成状況にピリピリしています。特に月末や期末。 飲み会も多く、達成後の飲み会は盛り上がる。体育会系のノリ。 展示会などに参加することも重要なので、展示会の多い時期の土日に休めないことは多い。...（省略されている内容はログイン後に表示されます。） juuより 面接について:簡潔に的確な返答ができるかどうか 私が感じた、リンナイの面接において最も重要なこと、それは簡潔に的確な返答ができるかどうかという部分です。 これは、実際に面接に臨む際に、待合室で人事からもアドバイスをされました。 簡潔な回答が必要な理由としては、この会社の面接は一人１０分程度とかなり短めに設定されているためです。 面接は自