鹿児島のブログ市長、今度は職員給料２６８人分をＨＰ公開 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
鹿児島県阿久根市の竹原信一市長（４９）が、市のホームページ（ＨＰ）に２００７年度当時の市長、教育長ら幹部を含む職員計２６８人の年収、給料、１４項目の手当の明細を１円単位で公開していることが２３日、わかった。 １円単位、職員からは「そこまでやるか」 多くの自治体が職員給与の水準をＨＰで公表しているが、平均額などの公表が一般的だ。名前などは伏せられているが、懐具合を公表された職員からは「そこまでやるか」との声も出ている。 市ＨＰの市政情報の欄に消防を除く全職員の給与を表組みで掲載。年間の給料に加え、扶養、地域、住居、児童、期末、勤勉など１４項目の手当が記載され、正確な年収が明らかになっている。いずれも１円単位で給与総額が多い順に番号を振って公開。名前はないが、医師、市長、副市長、教育長は役職を記載している。 このうち職員で最も高いのは医師、市長に次いで３番目で、給料５４３万８４００円、扶養手当
プログラマ/SEから公務員に転職したときの周囲の反応
当方20代後半です。 両親：やっと安心できる 嫁：やったー 子供：パパお仕事かわるのー？ 嫁両親：わたしらも安心やわー 友人１：おめでとう！ 友人２：ついに動いたなー。おれも動かんとなー すでに退職した元同僚１：おめでとう！栄転だろ？ すでに退職した元同僚２：私も実は公務員受けたんですけど受からなかったんですよー 同僚１：羨ましい！ 同僚２：抜け駆けやー 上司１：まぁそれだったら止めれんな 偽装派遣先の社員：私も辞めようと思ってるんですけど、いろいろ教えてもらっていいですか？←この人、超優良企業の正社員… 偽装派遣先の社員（派遣）１：おめでとうございます！ 偽装派遣先の社員（派遣）２：どうやったら受かったのか私にも教えてください！ 偽装派遣先で上司だった人：おめでとう！良かったじゃん。奥さん安心できるね 偽装派遣先でパワハラ上司だった人：まぁ公務員も幸せかどうかわからんけどな 個人的には、
公務員の仕事で刃物が出てきた瞬間:アルファルファモザイク
マジレス。 最低、業務用のカバンにアルミやジュラルミンの板を入れておけ。 基地外がかかってきてもナイフくらいは防げる。 それに加えて俺はいつも３０㎝警棒と催涙ガスとスタンガン、夜間ならシュアファイアの M6も携行している。 笑うやつは勝手だが、死んでからは笑えないぜ。
ラスパイレス指数 - Wikipedia
ラスパイレス指数（ラスパイレスしすう、Laspeyres Index）とは、ドイツの経済学者エティエンヌ・ラスパイレス（英語版）が1864年に提案した指数。基準時に購入した数量と同じ数量を調査時に購入した場合の価格の変化を比較するもので[1]、調査時と基準時の価格の変化を基準時の数量をウエイトとして加重平均した計算式で示される[1]。詳しくは、物価指数を参照。 日本においては、行政の賃金の比較に際して、国家公務員と地方公務員（地方公共団体の公務員）の基本給与額を比較する指数として用いられることが多い。 全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（1）適用職員の俸給月額を100として計算した指数である[2]。具体的には下記の数式で求められる[3]。 LI ：ラスパイレス指数 B1, B2,
国と民間企業との間の人事交流に関する法律 - Wikipedia
国と民間企業との間の人事交流に関する法律（くにとみんかんきぎょうとのあいだのじんじこうりゅうにかんするほうりつ）は、公務員が効率的な民間の経営手法を学ぶことで公務の能率化に資することと、民間人登用により行政組織を活性化することを目的として平成11年(2000年)3月に成立した、日本の法律である。法令番号は平成11年法律第224号、1999年（平成11年）12月22日に公布された。通称は官民交流法、官民人事交流法[1]という。 人事交流の期間は原則3年以内とされ、最大5年まで延長が可能とされる。 国家公務員が民間企業に行き交流することを「交流派遣」と言い、官庁が民間企業から受け入れ交流するのは「交流採用」と言われる[2]。 法律の目的[編集] この法律は、行政運営における重要な役割を担うことが期待される職員について交流派遣をし、民間企業の実務を経験させることを通じて、効率的かつ機動的な業務遂
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公務員増加論 - 狂童日報
ここのところ公務員を削減しろ、という声はテレビをつけた瞬間耳に入るくらいよく言われている話である。戦後60年以上たって、従来の行政制度と新たな現実の間に齟齬が生じたり、組織を維持すること自体が自己目的化するようなって身動きが取れなくなっている状態になっていることは確かである。年金記録の保存・整理状態も把握できていなかった社会保険庁の不祥事がまさにそうであるように、中にいる役人たちも自分たちで自分の組織をほとんどコントロールできない状態なのである。 では行政組織や公務員は削減すべきなのかというと、全体としてはもっと増やす必要があることはあまりに明らかだと思う。医療の問題一つ考えれば明らかなように、40年前は自宅で分娩する人が少なくなかったのに対して今はほぼ全ての人が病院で出産するし、「普通に太っている」ことまで「メダボリック症候群」であるとして医療保険の対象になる。一世代前は普通に家族で介護
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http://hakanayuki.sakura.ne.jp/200902c.html
県庁職員と市役所職員との仕事内容の違いについて教えてください（共に行政職）。…
地域ニュース | 中国新聞デジタル
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20071124i201.htm