2021年6月10日のブックマーク (4件)

  • スポンサーの意味とキャラクターグッズのビジネス展開と作品 ~ロボットアニメの制作費とスポンサーとしてのおもちゃ会社の意向と制作者の役割と葛藤 - 日々是〆〆吟味

    スポンサーとキャラクタービジネスと作品 〜制作費と売れることの狭間 ロボットアニメとおもちゃ会社 スポンサーと作品のちょっと嫌になりそうな関係 作品性と売り上げの葛藤 スポンサー主導と化したロボットアニメ 参考となる 【山口康男『日のアニメ全史』】 【あかほりさとる『オタク成金』】 スポンサーとキャラクタービジネスと作品 〜制作費と売れることの狭間 TVアニメがグッズ展開によるキャラクタービジネスによって支えられているとしたら、スポンサーとして出資する企業も同じようにキャラクターグッズを販売する会社が集まるのは自然なことと思います。 ロボットアニメとおもちゃ会社 日のアニメは『鉄腕アトム』から出発し、すぐに『鉄人28号』が追随してきたことからもわかるように、実は最初からロボットものによって成立したともいえるかもしれません。その後『マジンガーZ』によって、いわゆる今で言うスーパーロボッ

    スポンサーの意味とキャラクターグッズのビジネス展開と作品 ~ロボットアニメの制作費とスポンサーとしてのおもちゃ会社の意向と制作者の役割と葛藤 - 日々是〆〆吟味
  • 公園で遊びました(*´∇`)ノ - ちまりんのゆるい日常

    にほんブログ村、登録しました。 クリックしていただけると嬉しいです。 是非よろしくお願い致します(/・ω・)/。 見に来て下さいまして、 ありがとうございます(^^)。 ☆・:.,;*.。.:*・゚+.。.:*・゚+.。.:*・゚+.。.:*・゚+.。.:*・゚+`*:;,。・★ 先日パステルくんのトリミングに行く前に、御店の近くの公園で遊びました(*´ω`)。 今日はその時の様子を載せてみます♪。 ☆・:,;*.。.:*・゚+.。.:*・゚+.。.:*・゚+.。.:*・゚+.。.:*・゚+`*:;,。・★ 先ずは動画です 。 まだフサフサのパステルくんです(*´ω`*)。 少し歩くと…何か落ちています(''Д'')。 これは…。 桑の実です‼ 桑の木が植えてあるなんて知りませんでした(^▽^;)。 更に歩きます。 ケヤキがすっかり青葉になっています。 クヌギもです(#^^#)。 こちらは

    公園で遊びました(*´∇`)ノ - ちまりんのゆるい日常
    sakura_marina
    sakura_marina 2021/06/10
    お散歩で桑の実を見つけられたのですね!自生している桑の木はあまり見かけなくなったので、ラッキーだと思います⤴⤴
  • 殴られた人にしかわからない痛みがある - 真っ当な料理ブログ

    タイトル、重いわ 今日はワンパンパスタです♪ 痛みを知らない人間に、人の痛みはわからない だからって自分で自分を殴る必要はないですし、そういう話でもないです なすびの美味しい季節ですね🍆 ワンパンはフライパン一つでできるって意味なので 決して誰かを殴ったりしないように 自分の手は汚さずにいきましょう そんな感じで明らかにまだ解凍できていないひき肉、ピーラーで所々皮を剥いたなすをフライパンに入れ炒めます あく抜きはしてません 水500mlを入れて沸騰させ、アクが気になるならお取りになって下さい パスタをお好みの量入れます フライパンに入りきらなければ折って入れてください 私は無理矢理入れます 表示時間か、お好みの柔らかさになるまで茹でますが 途中でお湯が明らかに減ってきたら、足して下さい お好み加減の柔らかさになったら、ワインなんぞありませんので 今日もケチャップ あればお好みでコンソメな

    殴られた人にしかわからない痛みがある - 真っ当な料理ブログ
    sakura_marina
    sakura_marina 2021/06/10
    麺を茹でてから具材に合わせるよりも、一度に作れた方が時間の短縮になって、洗い物も少なくなって良いですね⤴⤴
  • 女性へのキャリア支援ー1 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

    女性の就業状況 平成11年に男女共同参画社会基法が施行され 男性も女性も平等に社会活動に参画する機会が確保されました 現在の日の労働総人口は約6380万人 うち女性は3015万人で44%強を占めます 最も多い年代が45歳~49歳 次いで40歳~44歳です 40代が最も多いといえます 既婚者の割合は年々高くなってきています 女性雇用者数を産業別にみると 最も多いのが 医療・福祉 次いで 卸売・小売業 が多く 製造業 宿泊業・飲業と続きます 雇用総数に占める割合も 医療・福祉は76.3%と高い業界です 女性の労働環境を整えることは重要なテーマです 男女雇用機会均等法 積極的格差是正処置=ポジティブアクション セクシャルハラスメントとへの対応 など平成時代に改善はしてきましたが 結婚・出産・育児などの女性特有のライフプランへの対応 女性管理職の拡大 などまだまだ不十分といえます 男女格差の

    女性へのキャリア支援ー1 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
    sakura_marina
    sakura_marina 2021/06/10
    機会は平等であるべきだと思うのですが、実際には体力の差など大きく、男性と同じように働くのは難しいと思うこともあります。特に、農作業における圧倒的な差を(年齢もありますが)見ると、男性には頭が下がります。