本連載ではリッチ・インターネット・アプリケーション(RIA)開発におけるマネジメント領域の課題とその解決策というテーマで,RIAコンソーシアムのマネジメント分科会における研究結果をもとにいろいろな面から考察してきました。最終回である今回はRIA開発が求める人材像について考えてみたいと思います。 Web制作会社の採用情報でよく見かける募集職種 筆者は仕事柄,Webディレクターやシステム・エンジニアの採用に携わることがよくあります。そうした中で「募集内容をわかりやすく伝えるには,どんな説明文にすればいいのだろう? より魅力的な仕事と感じてもらうための文章とは?」と,募集要項を考えるための参考として,ほかのWeb制作会社の採用情報を見ることがよくあります。各社の採用情報は業界内でどんな人材が求められているのかを把握でき,その情報は若いメンバーのキャリア形成をサポートするうえでも有益な情報でもあり
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