こんにちは！ 今回は内定の法的意義について解説できればと思います。 内定とはなんなのか？ じゃあ内定辞退は違法なのか？、、 企業側の内定取消しはどうなの？ 就職活動をしたことがある方やこれから行う方は一度は内定という言葉を聞いたことがあるのではないでしょうか。 しかし内定の本当の意味、定義を知っていますか？ また採用をする側の企業の方も、実際の内定の法的な見解を理解している方は少ないのではないでしょうか。 今回は内定がなんなのかについてしっかり理解していただき、皆さんのトラブルの予防に繋がれば良いと思います。 内定とはなんなのか？ そもそも内定とはなんなのか。 始期付解約権留保付労働契約と呼ばれるものに該当する契約の事です。 よくわからないですよね笑 簡単に言うと、 企業 「卒業したらうちで働いてOK！」 学生 「卒業したら貴社で働くわ！」 と言う契約を結んだ労働契約のことになります。 な

こんにちは！ 今回は会社員（サラリーマン）でいることの5つメリットをご紹介できればと思います。 社会保険への加入 まず1つめがこちらです。 社会保険に加入できることです！ では社会保険とはなんなのか。 これは社会保障のひとつであり、労働災害や疾病等の様々なリスクに対して、主に雇用主が事前に加入して、保険によるカバーを受ける仕組みになります。 具体的に日本では雇用主に対し下記の５つの加入が義務付けられています。 医療保険 年金保険 介護保険 雇用保険 労災保険 つまり生活において起こり得る可能性の高いリスクを回避できることが、１つめの大きな会社員のメリットとなります。 逆に会社員でなければこのような場合リスクヘッジができず、自身で解決する方法を模索しなくてはなりません。 税金の対応が楽 そして2つ目がこちら。 税金の対応が楽という点です。 もしあなたがフリーランスや経営者であれば、自身で確定

こんにちは！ 今回は就活の面接で気をつけるべきたった3つのポイントを解説していければと思います。 ⭐︎Point 1⭐︎ 面接前の質問回答のインプット ⭐︎Point 2⭐︎ 面接中の受け答えや発言は会話を意識 ⭐︎Point 3⭐︎ 身だしなみは結局重要 今の時代情報が溢れていて、面接対策みたいな情報は山ほどあります。 なのでどれが正解かわからないや多すぎて対策しきれないみたいなことを思われている方はとても多いと思います。 なので今回は簡単に簡潔に、前日に準備できるように面接のポイントをまとめました。 明日面接を控えている方や面接が苦手な方はぜひご覧ください！ ⭐︎Point 1⭐︎ 面接前の質問回答のインプット まずはこちらです。 事前に質問の回答を考察し、インプットしておくことです。 今は調べれば面接での一般的な質問は山ほど出てきます。 なのでその回答を事前に考えておきましょう！ な

こんにちは！ 今回は3年間入社した会社に勤めなければいけないのかということ関しての自論をお伝えできればと思います。 3年間は働いた方が良いの？ ではどうしたら退職もしくは転職すべき？ 要は目的次第 働く前に損切りライン決めておくことが重要 なぜ今回このような話をしようと考えたかと言いますと、ツイッターで久しぶりにその話題をみつけたからです。 著名人の方が3年間は勤めた方が良いとツイートしていて、私自身は下記にようにツイートしました。 本当に3年は関係ない！ むしろ入社前に「これがあったら辞めるor転職する」という事象を自分で考えといた方がいいよ！ 人間は損切りがなかなか出来ないから、あらかじめルールを決めておくことでそれを促せる。 みなさんが無駄な時間を使わないように。 https://t.co/3pEvyBSPy0 — そうた@現エンジニア元トップセールス (@saiyoutanto)

こんにちは！ 今回はフリーランスになりやすい職種の考察をお伝えできればと思います。 そもそもフリーランスとは？ 一番は圧倒的なのは「エンジニア」 コンサルの中でもWEBコンサル この商材の営業職ならあり！ 実は「ドライバー」もあり そもそもフリーランスとは？ そもそもフリーランスとはなんなのか？ それは特定の企業には属さず、自らの技能を提供することにより、社会的に独立した個人事業主のことです。 自由な働き方みたいな形で注目されてますよね。 しかし日本では圧倒的に少数派な働き方で、サラリーマンに比べリスクが高くいことから敬遠されるケースが多いでしょう。 一方で海外はどうでしょう。 実はアメリカではすでに3人に1人がフリーランスとして働いていて、2020年代には過半数がフリーランスとなり多数派になることが予測されています！ 実はこれには合理的な理由が2つあります。 1つ目は会社としては社員を雇

こんにちは。 今回は日本もリストラが可能になったということについてお話しできればと思います。 そもそも日本はリストラがしにくい しかし損保ジャパンが神手法を生み出した リストラしたい日本の企業は今後触れてくる そして大企業の最終キャリアは全く別の仕事になるかもしれない そもそも日本はリストラがしにくい まずみなさまに理解していただきたいのが、日本は法律上リストラを行いづらい国であるということです。 日本の企業が社員をリストラするには合理的な理由が必要です。 客観的に見て合理的な理由がなく、社会通念として正しいと認められない場合にはリストラは無効になるのです。 これは労働契約法の第16条に定められています。 具体的には過去の裁判の判例に「整理解雇の4要件」というものが示されています。 それは下記の4つの項目であり、これを満たせない場合はリストラは無効となるのです。 人員整理の必要性 解雇回避

こんにちは！ 今回は実際に私が断捨離をして感じた、断捨離の効果についてお話しできればと思います！ 【断捨離のメリット１】部屋が綺麗に、そして広々と開放的に！ 【断捨離のメリット2】集中できる環境が生まれる 【断捨離のメリット3】不必要なものを買いづらくなる 【断捨離のメリット4】意思決定が早くなる！ 【断捨離のメリット5】有効活用できる時間が増える！ こちらのブログをご覧の皆さんは断捨離を実際行うとどうなるのかが気になって、アクセスされた方が多いかと思います。 実は断捨離は予想を超えるメリットが多々あります！ なので実際に私が断捨離をして感じたことを下記にまとめていければと思います！ 【断捨離のメリット１】部屋が綺麗に、そして広々と開放的に！ これは言うまでもないかもしれませんが、部屋が綺麗にそして開放的になります！ これまじで最高です。 具体的に言うと、まずは埃がめちゃめちゃ減ります！