La vie est pleine de moments festifs. Cependant, ils ne se valent pas tous. En réalité, il y a des occasions exceptionnelles qui ne se vivent qu’une seule fois. C’est le cas du baptême, du mariage religieux et de la …
SNSの普及とともに、問題になっているのが、いわゆる“炎上”。もっぱら、Twitterで発生したことから、世間で「バカッター」などと呼ばれる事態にもなってしまいました。 炎上のきっかけとなった“行為そのもの”はもちろんのこと、「よりによって“Twitter”に投稿するなんてどうかしている」と多くの人に指摘されたのも印象的でしたよね。 では、どうして「Twitter」では炎上が起きやすいのでしょうか? もしピンとこなければ、あなたも「炎上」の火元になっちゃうかも。 ■Twitterユーザーの約60%は「他人の目を気にしないで投稿」 株式会社オプトは15〜59歳の男女1,469人に「Twitter(ツイッター)の利用実態に関する調査」を行いました。同調査によると、Twitterユーザーは「人の目は気にせず投稿する」「どちらかといえば、人の目を気にせず投稿する」という人が合計で60%という数値に
こんばんは。讃井です。 修論の〆切が迫ってきて冷や汗かいてます(汗) そんな中ですが、最近の就活に関する言説がちょっと気になってついついつぶやいてしまいました。 そして、やたら長くなったのでブログに載っけてみました。 (そんなんやってねぇで論文書けって心の声が・・・) あまり考えなしにつぶやいたので、文字通り一個人のつぶやきとして受け取ってくれればと思いますー。 以下、つぶやきです。 いよいよ明日は12/1か。今年は修論で忙しいこともあって、あまり就活相談受けてませんが、就活生には是非いい訳せずにがんばってもらいたいなぁと。自戒も込めて。 今日もマイナビをdisってる記事が出てるようですが、特定の個人が就職(起業でもいいけど)できないのは、多くの場合その人自身のせい。 もちろん家庭環境のことだとか背景要因があることは知っているし、 そういうハンディキャップで苦しんでいる人も何%かはいると思
1ヶ月ほどまえに、私はシリコンバレーを訪れたのだが、そのときサンフランシスコの本社で Twitter の採用面接を受けてきた。結果は残念、ということだったのだが、その経緯について書いてみようと思う。 なぜ Twitter 社の面接を受けたのか。7月の終わりころ、私はシリコンバレーで働くにはどうすべきなのか、ということについて頭を悩ませていた。考えながらぼうっと Twitter のタイムラインを眺めていたのだが、Twitter が日本人エンジニアを求人しているという情報が飛び込んできた。おお〜、と思って軽い気持ちで職務経歴書を Twitter に送ってみたのだ。 相当数の人たちが職務経歴書を送ったはずだし、私は書類選考で落とされると高をくくっていた。ところが、数日してTwitter の人事担当者からメールがあり、電話面接をやるからいつがいいか?という。まさかの展開に私はやや慌てた。電話面接を
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