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労働者の意欲を高める6つの要素
会社に勤めている社員の労働意欲を高くする。これにはいくつかの方法があります。今回は、労働者の意欲を高める方法として有効なものをご紹介していきたいと思います。特に企業を運営されているような方は参考にされてみてください。 何と言っても一番の意欲は給料 どれだけきれいごとを言っても一番意欲を高めるのは給料です。しっかりと毎月給料支払いをすることはもちろん、しっかりと実績を上げている社員にはそれ相応の報酬を与えるべきでしょう。基本給をそう簡単に上げることはできないかもしれませんが、賞与の額を大きく増やすことはできるはずです。こういったことを考えながら、従業員の意欲を上げましょう。やりがいがあっても、給料が少ないと社員は定着しません。しっかりと報酬を支払うようにしましょう。 研修体制 従業員の指導など、そういった研修体制が整っているかどうかということも重要なポイントです。こういったことをしている企業
日常生活に取り入れる！働く意欲を高める５つのヒント
バリバリ働くぞ！なんて頭では思っていても、気持ちがついていかず、ついついだらだらしてしまう。なんだか仕事がはかどらない。今日はそんな毎日の生活にちょっとした変化を与えて、その問題を解決する方法をお伝えします。では早速始めましょう。 日常生活に取り入れる！ 働く意欲を高める５つのヒント 目標をしっかりと持つ、そして再認識するやる気がでない、、、と感じたら、目の前にあるタスクから一旦離れて、その先、あなたが辿り着くゴールはどこにあるかをもう一度確認しましょう。 そして、それを達成した時に、あなたがどれだけ素晴らしい報酬を得られるかを、紙に書いたり絵にしてみたり、視覚的にイメージします。 そうすることによって、あなたのモチベーションは再度燃え上がります 小さなタスクが完了するたびに、自分を誉めるあなたがモチベーションを保つ為には、自分自身を「認めてあげること」そして「ほめてあげること」が必要不可
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