1年の休職ハンデを負った活動も、1カ月で内定獲得！｜【Tech総研】不況下転職に成功したエンジニアたちを紹介していく連載企画。今回は前職を退職後、家庭の事情で1年間のキャリアブランクを経て転職活動を開始、苦戦しつつも1カ月で内定を獲得した33歳SEのケースを紹介したい。 昨年4月、現職に転職した石田さん（33歳）。コンピュータの専門学校を卒業後、10年近くに渡りSEとして、ベンチャーから中堅規模のSIer企業に転職を何度か挟みつつ、勤務してきた。 しかし前職を退職後に、家庭の事情で1年間の休職を余儀なくされてしまう。 そして昨年2月、再び転職活動をスタートさせて石田さんを待ち受けていたのは、1年間というキャリアブランクと“リーマンショック”後の大不況という、2つの大きな逆風。 人材紹介を活用しながらも、当初は希望していた職種自体の募集がなかったり、また別の職種で応募しても書類選考の段階で落とされてしまうなど本人の予想以上に活動は難航した。しかし結果的にはそ
