TOKYO MX ＊ バラエティ ｢水曜どうでしょう｣大人気深夜番組「水曜どうでしょう」をTOKYO MXにて放送！
行きつけのスタバのマネージャーがすごかったという話 - デマこい！
「正しい面接」というと就活生とか受験生とか、面接を受ける側の話になりがちだ。入社試験のような「振り落す」ための面接ならば、面接官は偉そうにふんぞり返っているだけでいい（優秀な学生は内定辞退するだろうが）。しかし学校の三者面談や職場の定期面談――世の中の「面接」のほとんどは「相手を理解する」ために行われる。したがって「運営側」つまり面接をする側のほうが、「正しい面接」の方法を熟知していなければならない。 では、面接官が理解しておくべき「正しい面接のやり方」とはなんだろう。 行きつけのスタバのマネージャーが凄まじかったので、書き残しておく。 私がスタバを利用する最大の理由は「電源が使い放題だから」だ。が、スタッフの教育が行き届いているのには驚かされる。差別化の難しいコーヒー飲料という商材で、しかも価格は高め。ひねくれた人からは「MacBook Airを見せびらかしたいやつらが行く場所だろ？」な
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頂点を目指すための決断 - 乃木坂で働く社長のBlog
本日ngi groupの取締役会でデジタル・アドバタインジング・コンソーシアム株式会社（以下「DAC」）と資本・業務提携を行うことを決議致しました。 本資本・業務提携を実現するために、明日よりDACによる当社の株式公開買付が開始致します。 ngi groupは1998年2月に創業者で現在取締役の西川によって、当時これからはインターネットの時代が来る、そして人々の生活にパラダイムシフトをもたらす、その熱い思いでインターネットビジネスのインキュベーターとして設立されました。 創業以来、多くのインターネットビジネスを自ら生み出し、またスタートアップベンチャーに投資をして参りました。 2006年8月に東証マザーズに上場した後、キャピタルゲインに依存した事業構造から継続的に成長を遂げる事業会社としてビジネスモデルを転換すべく、2009年2月に僕が社長に就任し、以降、これまで子会社であるフラクタリスト
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グリー、大阪にソーシャルゲームの開発拠点を設置…国内拠点の開設とエンジニア採用を強化 | gamebiz
