「コミュニケーション強者の新卒しかとらなかった会社の話」が恐ろしい
古川 @furukawa1917 某本社の皆さまが仕事をみんな外注にしちゃったためにノウハウがなくなって大混乱になっているので、就職面接でコミュニケーション強者を選抜していくと仕事をせず責任を回避するスキルにだけ長けた人材が集まってこうなるのだなということがよくわかって微笑ましい気分になった。育成失敗だわ 2016-11-23 00:34:33 TJO @TJO_datasci コミュニケーション強者しか採らず何もかも外注していたら業務が回らなくなったのでコミュ障のエンジニアも採るようにしたものの、彼らの扱い方が分からず邪険にしていたら皆逃げてしまったという会社の話なら知ってる。「コミュニケーション強者」は同族同士でしかコミュニケーションが取れないらしい 2016-11-24 10:00:54 TJO @TJO_datasci 内資企業が考える「コミュニケーション強者」ってのは大抵は「コミ
関係性がない人から『「何度か電話しましたが繋がらなかったのでメールで失礼します」ではなく、先にメールしてから電話が欲しい』という意見
👾 赤沼俊幸 👾 #AKANUMA 💉💉済 @toshiyuki83 「何度か電話しましたが、繋がらなかったため、メールで失礼します」じゃないんだよ…先にメールして、返事がなかったら、電話するんだよ…逆にしてくれ…。もう… 2016-11-04 09:55:30 👾 赤沼俊幸 👾 #AKANUMA 💉💉済 @toshiyuki83 「メールが失礼で、電話が丁寧」みたいな感覚なんなんだよ…。電話は相手の時間を奪うから、電話のほうが失礼だろ…。メールで相手の都合の良い時間にに読んでもらったほうが丁寧だろ… 2016-11-04 09:58:43
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