こんにちは。 IPO支援(労務監査・労務DD・労務デューデリジェンス)、労使トラブル防止やハラスメント防止などのコンサルティング、就業規則や人事評価制度などの作成や改定、各種セミナー講師などを行っている東京恵比寿の社会保険労務士法人シグナル代表 特定社会保険労務士有馬美帆(@sharoushisignal)です。 お仕事のご依頼はこちらまで info@sharoushisignal.com 大手タクシー会社(国際自動車)の残業代(時間外労働等に対する割増賃金)問題について、3月30日に最高裁判決が出ました! このタクシー会社のかつての賃金体系では、タクシーのドライバーに対して基本給や残業代に加えて、売上高に応じた歩合給が支給されていました。 それだけなら問題はなさそうですが、この歩合給を計算する際に、売上から算出された金額から残業代に相当する額と交通費が差し引かれる制度になっていたのです。
![国際自動車事件最高裁判決(3月30日)から考える残業代問題のポイント|社会保険労務士法人シグナル 代表有馬美帆](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/d7afbfc8b2ff3ad72579942bd9f5a5cebb410d2f/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fassets.st-note.com%2Fproduction%2Fuploads%2Fimages%2F21975183%2Frectangle_large_type_2_8163507abd253c6af04daeffbe78b220.png%3Ffit%3Dbounds%26quality%3D85%26width%3D1280)