【最高裁判例速報！定額残業代の有効性は？】ホライズンメールマガジン▼第116号 2018/08/03 - 企業法務の扉１．最新トピックオピニオン 去る7月19日、最高裁がいわゆる定額残業代の有効性に関して新たな判断を示した。 今回はこの最高裁判決をご紹介していきたい。 判決全文はこちら http://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/883/087883_hanrei.pdf 【事案の概要】 保険調剤薬局の運営を主たる業務とする会社（上告人）で、薬剤師として勤務していた元従業員（被上告人）が、いわゆる残業代の支払を求めた事案である。 1 労働時間数 被上告人は、平成２５年１月２１日から同２６年３月３１日までの間、上告人が運営する薬局において、薬剤師として勤務した。 被上告人の１か月当たりの平均所定労働時間は１５７．３時間であり、15ヶ月の間の時間外労働時間数は次のような分布となっていた。 20時間未満 2回 20時間台 10回 30時間以上 3回 2 賃金体系 被上
