サービス終了のお知らせ SankeiBizは、2022年12月26日をもちましてサービスを終了させていただきました。長らくのご愛読、誠にありがとうございました。 産経デジタルがお送りする経済ニュースは「iza! 経済ニュース」でお楽しみください。 このページは5秒後に「iza!経済ニュース」（https://www.iza.ne.jp/economy/）に転送されます。 ページが切り替わらない場合は以下のボタンから「iza! 経済ニュース」へ移動をお願いします。 iza! 経済ニュースへ
SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト
サービス終了のお知らせ SankeiBizは、2022年12月26日をもちましてサービスを終了させていただきました。長らくのご愛読、誠にありがとうございました。 産経デジタルがお送りする経済ニュースは「iza! 経済ニュース」でお楽しみください。 このページは5秒後に「iza!経済ニュース」（https://www.iza.ne.jp/economy/）に転送されます。 ページが切り替わらない場合は以下のボタンから「iza! 経済ニュース」へ移動をお願いします。 iza! 経済ニュースへ
最近の雇用状況について －平成29年度版「経済財政白書」を参考に－
一つは、金融政策は金利誘導することであり、金融緩和効果があったならば、設備投資のような需要拡大によって生産が増える結果、労働需要へ派生する。 しかし、最近の金融緩和による（期待実質）利子率の低下は、その低下の幅や期間の長さが十分なものでないため効果が十分に出るとは考え難く、また金利低下によって企業が直接雇用を増やす理由もあまりないものであり、実質成長をみても金融政策の効果で雇用が改善したとは考え難いということです。
介護施設の９割近くが２４時間を２交代の勤務に | NHKニュース
全国の介護施設の９割近くが、１日２４時間を２交代制の勤務にしていて、働く人が長時間労働を余儀なくされていることが労働組合の調査でわかりました。 このうち１日２４時間を２交代制の勤務にしている施設は１１７施設と全体の８８％に上り、８６％だった前の年の調査とほぼ同じ割合でした。 ２交代制で夜勤をした場合、夕方から翌日の昼まで勤務の交代はなく、多くの場合、長時間労働になりますが、２交代制の施設で働いている人のおよそ４割が、月に「４回を超える」夜勤をしていると回答したということです。 また、全体の３４％にあたる４５の施設では働く人が仮眠をとるための部屋が「ない」としていて、厳しい労働環境にあることがうかがえます。 日本医労連は、「介護現場では、職員１人での夜勤が認められているうえ、夜勤回数にも上限の規制がない。国に改善を働きかけていきたい」と話しています。
「医療・福祉」の初任給、高卒男子で最低額 １２産業を調査｜福祉新聞
「医療・福祉」の初任給、高卒男子で最低額 １２産業を調査 2016年11月29日 福祉新聞編集部 厚生労働省が17日に発表した「２０１６年賃金構造基本統計調査（初任給）」の結果で、「医療・福祉」業で働く高卒男子の初任給が主要12産業中最も低いことが分かった。 調査は、５人以上の常用労働者を雇用する７万８０９５事業所を対象に実施。このうち新規学卒者を採用した１万５３０８事業所の６月分の賃金状況をまとめた。 「医療・福祉」の初任給は、大卒19万６７００円（前年比２３００円減）、高専・短大卒17万９２００円（１００円減）、高卒15万１５００円（８００円増）。 男子は大卒19万６７００円（４４００円減）、高専・短大卒18万４１００円（２０００円増）、高卒14万８２００円（１８００円増）、女子は大卒19万６８００円（１５００円減）、高専・短大卒17万８２００円（６００円減）、高卒15万２９００円（６
子どもに就いてほしい仕事「医療・福祉」がトップ、ワーストは？
将来、子どもに就いてほしい職業は何ですか？ 首都圏に在住している30～40代の既婚男女に聞いたところ「大企業の社員」（22.4％）が最も多く、次いで「手に職系（士・師業など）」（22.0％）、「教師・公務員」（18.9％）であることが、オウチーノ総研の調査で分かった。 「大企業の社員」と答えた人にその理由を聞いたところ、「生活の安定性、社会的評価の高さから」「安定しているし、結婚相手の親などに反対される要素が減ると思うから」といった声があった。「手に職系」と答えた人からは「景気の動向に左右されにくいと思うから」「専門分野がある人が最終的に強いと思うから」などが挙がった。 男女別にみると、「手に職」と答えた男性は18.3%、女性は25.7％。女性の場合「大企業の社員」と答えた人を上回る結果に。「結婚・出産を機に一度仕事を辞めた人も多い女性だからこそ、手に職をつけることのメリットを感じているの
医療・介護・福祉 採用難易度ランキングを発表！
医療・介護・福祉３３職種の昨年１年間の採用難易度をランキングしました。1位は前回と同じ医師です。2位薬剤師、3位ヘルパー・介護職。看護師は前回4位から9位にダウン。 医療・介護・福祉の人材サービスを行う株式会社グッピーズ（東京都新宿区・代表 肥田義光）は、この度、医療・介護・福祉３３職種（中途採用）の昨年１年間の採用難易度をランキングしました。 医療事務を採用するのに比べて何倍難しいか数値化し、職種毎の比較ができるようになっています。これらは、グッピー求人サイトの膨大なアクセスデータより分析しています。厚生労働省（ハローワーク）では、主要職種の有効求人倍率は公表していますが、今回はグッピーが対応している幅広い職種について分析しました。 ＜調査職種＞ 医師、薬剤師、看護師、保健師、助産師、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、視能訓練士、管理栄養士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
ケアマネは「医師」、医療関係者は「ケアマネ」が最も連携を取りにくいと回答 ～【ケマネドットコム・CBnews共同調査】『在宅医療と介護の連携推進に関する実態調査』～：時事ドットコ��
介護職員の精神疾患、労災申請5年で倍 厚労省集計 - 日本経済新聞
リダイレクトページ