日本の未来担う女性研究者、活躍をどう後押しするか ニュースイッチ by 日刊工業新聞社大企業に女性登用の数値目標を義務付ける女性活躍推進法が成立し、企業における女性の活躍の場は一段と広がった。しかし、未来の産業を創出する研究分野で働く女性は相変わらず少ないのが現状だ。日本は近年、世界に誇るノーベル賞受賞大国になった。だが、このままでは女性初のノーベル賞受賞者は当面生まれそうにない。 なぜ女性研究者は増えにくい？ 総務省の統計によると２０１４年３月末時点の日本の女性研究者数は１３万６００人にとどまる。年々増加傾向にあるものの、研究者全体に占める割合はいまだ１４・６％と低い。研究者が１０人いれば、８、９人は男性が占める計算だ。ロシア（４１・２％）、英国（３７・７％）、米国（３３・６％）など主要国に比べても、日本の後れが目立つ。 所属機関別にみると、「大学等」における女性研究者の割合が２５・０％と最も高く、「研究機関等」では１５・４％、「企業」ではわずか８・０％だ。男性研究者は、
