Being Geek
NetscapeやBorlandなどシリコンバレーの企業で長年働いた経験を持つ著者が、ソフトウェア開発者のキャリア形成について解説します。エンジニアが転職を考えるとき、何を検討し、決断するか。転職後のマネージャや同僚と関係の築き方や、エンジニアがマネージャになる際の困難とは。そしてさらなるチャレンジを考える時にすべきことは何か。組織を構成する複雑な人間関係を理解し、自身の力を最大限に発揮しながら、自分にあったキャリアと働き方を提案する本書は、ギークであり続けたいと考えるエンジニア必携の一冊です。日本語版には伊藤直也氏による「日本語版まえがき」を収録。 推薦の言葉 ソフトウェア開発者のための書籍と言えばまず思い浮かぶのは技術書だが、本書では技術書では触れられないような、上司や同僚、さらには自分が働いている会社そのものの評価の仕方や、面接や転職、条件交渉等に関する各種ティップスが紹介されている
開発現場のメンタルヘルス～事例から考える傾向と対策～ Part1 うつ病の兆候を見つける：ITpro
うつ病の被害を最小限で食い止めるには，初期症状を見過ごさず，早期の治療を施すことが必要だ。では，どうすればうつ病の兆候を見つけることができるのか。そのポイントを解説する。 「ITエンジニアはいつも納期に追われて仕事をしている。普段の労働時間も長いようだし，孤独感を感じることも多い。色々な利害関係があり，ストレッサーが多い職種だと感じる」。 ITエンジニアのメンタルヘルスに詳しいピースマインドの渡辺真里子氏（臨床心理士）は，こう指摘する。 社会経済生産性本部の調査によると，7割以上の企業で心の病による1カ月以上の休職者が存在しており，この割合は年ごとに増えている。職種別に見ると，4人に1人が技術者で占められており，最も割合が高い。 今回の取材からは，システム開発の現場にあるストレッサーがたくさん浮かび上がってきた（表1）。まずは，心の病でITエンジニアが開発現場を離脱していった事例を見てみよ
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