年金を受け取り始める年齢を75歳まで繰り下げ可能にするための年金改革関連法案が、14日の衆院本会議で審議入りした。政府・与党は今国会での成立を目指すというが、では具体的に何がどう変わるのだろうか? その変更点をまとめてみた。 受給開始年齢が75歳まで延ばせる 現在、公的年金の受給開始年齢は原則65歳だが、60歳から70歳まで選べることになっている。その上限を75歳まで引き上げようというのが大きな変更点。 年金を繰り下げると、繰り下げた月数分、0.7％ずつ年金額が増えるため、仮に75歳まで120ヶ月繰り下げると、65歳開始の人に比べて毎月の年金額が84％増える仕組みとなる。 したがって、65歳以降も働き続け、年金に頼らずに生活できる人は、年金の受給開始年齢を75歳まで繰り下げることにより、その後の年金額を増やすことができるようになる。 厚生年金の加入要件を緩和 高齢者らが多いパート労働者など
60歳で定年退職し、同じ会社に再雇用してもらう予定ですが、年金受給は何歳からがいいのでしょうか(あるじゃん（All About マネー）) - Yahoo!ファイナンス
老後のお金や生活費が足りるのか不安ですよね。老後生活の収入の柱になるのが「老齢年金」ですが、年金制度にまつわることは、難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。そんな年金初心者の方の疑問に専門家が回答します。 今回は、いつから年金を受給するか悩んでいる方からの質問です。 ◆Q：60歳で定年退職し、同じ会社に再雇用してもらう予定。年金受給はいつからがいいのでしょうか？ 「60歳で定年退職し、同じ会社に再雇用してもらう予定ですが、年金受給は何歳からがいいのでしょうか」（巧さん） ◆A：65歳から老齢年金をもらわなくても生活にできるのであれば、できるだけ受給開始年齢を遅らせる（繰下げ受給する）と年金受給額が増えますので、老後生活が豊かになり不安を軽減できることでしょう 老齢年金は原則として65歳から受給できますが受給開始年齢は、希望すれば60歳～75歳になるまで
【在職老齢年金制度をわかりやすく解説！】働きながらの年金、おすすめの受給方法とは？ | WORK CAMP SITE
【在職老齢年金制度をわかりやすく解説！】働きながらの年金、おすすめの受給方法とは？ 2020.07.19社会保険 【在職老齢年金制度をわかりやすく解説！】 働きながらの年金、 おすすめの受給方法とは？ 女性活躍推進による女性の社会への積極的参加、またそれと同時に進む男性の育児への積極的参加、またリモートワークなどの在宅勤務も注目されてきており、ここ数年で働き方に対する意識も大分変化してきました。 そして医療技術の進歩もあって、今や人生１００年時代とも言われるようになり、昔のように「６０歳で定年を迎えて、その後は年金での穏やかな老後生活を送る」というよりかは、生涯現役が謳われているように「年金はもらいながら、人生をより謳歌するために働く」というのが今後のスタンダードになりつつあります。ただし人間はどうしても加齢ともに心身の衰えがあることは否定できません。その時に年金を如何に有効活用していくの
最近は、60歳以降も働く人に対する年金額の調整や賃金の補助制度などの改定に関するニュースを新聞・テレビ・ネットなどで見聞きする機会が増えてきました。 それは在職老齢年金と高齢者雇用継続給付の2つの制度ですが、ここでは何が改定されるかを含め、そのしくみとそれによって影響を受ける年金受給の増減の目安などについて触れてみたいと思います。 ���l�U在職老齢年金制度についてまず、在職老齢年金制度とは、給与所得者が60歳以降も働く場合、給与と年金の合計額に応じて老齢厚生年金が減額調整された老齢年金のことをいいます。 減額調整は、年金の全部または一部について老齢厚生年金のみが支給停止されることです。 政府は、高齢者の就労促進を促す狙いで、当初65歳以上の年金減額基準を現在の47万円から62万円・51万円など、引き上げの改定が検討されていました。 減額基準を引き上げるということは、すなわち支給停止額が
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年金「75歳から」法案が審議入りでどう変わる？変更点まとめ - まぐまぐニュース！
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