こんにちは、ただっしゃん(@tadashian1)です。 ***毎朝のノルディックウォーキングで、すれ違うランナー・ウォーカーが少なくなったような気がして・・・そして、サザエさんを観てなんかほっとする今日この頃です。*** 前回「劣化するオッサン社会の処方箋」のまとめを記しました。 ①組織のトップは世代交代を経るごとに劣化する ②オッサンは尊重すべきだという幻想を捨てよう ③オピニオンとエグジットを活用してオッサンに圧力をかけよう ④美意識と知的戦闘力を高めてモビリティを獲得しょう このそれぞれの項目に対してもう少し掘り下げたいということと、オッサンに向けてのエールを・・・と思い、続きを記しました。お付き合いください。 ①組織のトップは世代交代を経るごとに劣化する 企業を起業して、成長させるのは一流の人材しかできないことですが、組織が成長して人員が増加すればするほど、採用のエラーや人材の枯