得する株をさがせ！ 会社四季報公式ガイドブック 発売日: 2020/06/12 メディア: Kindle版 書名：会社四季報公式ガイドブック 著者：会社四季報編集部 ●本書を読んだきっかけ 学生向けに四季報の読み方イベント を開こうと思い教材を探していたら 本書を書店で発見 ●読者の想定 四季報を初めて読む人、四季報の 前半に書かれた解説では理解が困難 という人も本書は簡単に説明して あるので理解できると思う ●本書の説明 はじめに ・株価を動かす最も大きなインパクト は業績の変化です ・記事の後半部分の材料欄は、その 会社の中期的なトピックを取り上げ ている ・5倍、10倍の値上がり期待がもてる 銘柄を探したいなら中小型株が選択肢 ・ビジネスパーソンにとっては ライバル社や取引先の動向を把握 することができます 営業担当は新規開拓先の情報収集 就活中の学生の皆さんにとっては 志望会社に対
コンサルティング業界への転職や就職を希望する方、現在、コンサルファームで働いている方へおすすめする本をリスト化しました。 論理的思考力系から経営戦略論、企業変革の実践、DXなど幅広くリスト化しました。 論理的思考力の向上 思考力向上の実践 思考力向上の具体的な技術 イノベーションの実践 伝える技術の向上 作業の効率化 初めての社会人 コンサルティング業界 経営戦略論：全体理解 経営戦略論：ドラッカー 経営戦略論 経営／戦略の実践：企業変革 経営／戦略の実践：個別テーマ 経営／戦略の実践：実務者向け 経営／戦略の実践：ケーススタディ M&A：実務 M&A：ケース 個別スキル：ファイナンス／会計 デジタルトランスフォーメーション （デジタル）マーケティング 人々の心理 組織論 組織・人事：実務 リーダーとしての心構え 自分を変える プロフェショナル マクロ環境／トレンド 古典的な経済／経営学
給料はほとんど、その人の「スキル」ではなく「〇〇」から決まっている。 | 知る-コラム | Money Canvas（マネーキャンバス） 三菱ＵＦＪ銀行
SNSには"給料が安い、という不満があふれていますが、実際のところ、自分の給料はどのように決められているのでしょうか？ 転職屋さんは「市場価値を高めなさい」と言います。 しかし本当のところ、給料を上げるために必要な要因は、一体何なのでしょうか。 よく言われるような、ビジネススキルでしょうか？資格でしょうか？それともトークの能力でしょうか？ いいえ、それらも重要ですが、決定打にはなりません。 実はほとんどの場合、給与は〇〇から決まっています。 ＊ 給与を上げたいと願い、キャリアの相談をするとき、一般的には「頑張って出世してください」か「もっと給与の良い会社に転職してください」というアドバイスが与えられることでしょう。 しかし、実際にはそれだけでは不十分、というよりもあまりアドバイスになっていない、と言うのが実態です。 出世によって給料を大きく上げるのにはかなり時間がかかるし、「給与のいい会社
新しい四季報が発売されたみたいで、 いろんな人たちが儲かりそうな 銘柄にポストイットつけたりして 銘柄探してるみたい。 何周したとか自慢してる人も。 やれやれ、いつものがまた始まったって感じ。 私は四季報買った事無いし、これからも買うつもり無いよ。 調査票とか手間なんで嫌いな紙。 ただ、四季報を見て投資する人は一定数はいるみたいなので この決算と将来性だったら独自増額するんじゃないかしら って先回りすることはあるよ。 *.♪。★*・゜・＊♪*.♪。★*・゜・＊♪*.♪。★*・゜ Twitterに株クラなんて勢力があったなんて。 言ってる事まともなアカウント～怪しいのまで。 投資なんて孤独な作業だから、せめてTwitterぐらいでは繋がりたいのかしら。 リーマンショック級の波乱が来たらどうなるのかは気になるところ。 こんどはTwitterの株クラの更新が。。。 なんてことにならなければ良いん
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【投資】新しい四季報に時間使った結果は？ - 適当に投資、適当に節約