休日出勤で振替休日か代休か、お得な休暇の取り方を解説します！ - ランクアップ/サラリーマンと投資活動の二刀流に挑戦
こんにちは！ 本日もこのブログにお越しいただきありがとうございます。 サラリーマンと投資活動の二刀流に挑戦している、よしきさんです。 サラリーマンの方やＯＬの方でお休みの日に会社へ行くのは、「みんなは休んでいるのに」とか「デートの約束してたのに」、「家族で動物園にいく予定だったのに」など、なんとなくすっきりしないですね。 日曜日に出勤をして日曜日のかわりにお休みした場合でも、割増賃金がもられる方法があります。 割増賃金がもらえる方は、正社員だけでなく派遣社員や、パート、アルバイトの方ももらえますのでお知らせします。 ☆具体例 休日出勤手当を15,000円とした場合 法定休日出勤日 ９月１３日（日） 変更した休日 ９月１５日（火） 振替休日とした場合 0円 代休とした場合 5,250円 １ 法定休日と法定外休日の違い 労働基準法第35条を確認しましょう
幻のアフリカ納豆を追え！アナザーストーリー｜健ちゃん
このお話は、高野秀行著「幻のアフリカ納豆を追え！そして現れたサピエンス納豆」新潮社2020年8月27日発売 の第一章を読んでから読まれると、何倍も楽しむことができます。 １．40年ぶりの秀ちゃん「ひゃあ、い、行きたい～」 それは私がナイジェリアから久々に秀（ひで）ちゃんに送ったメッセージに対する返答だった。私はこの好反応にホッとして大きく深呼吸をした。 「ダワダワの製造農家取材、9月の下旬に行ってきま～す。西アフリカ共通のうま味調味料ということがわかって、前から行こうと思ってたので。確かボコ・ハラムとかの活動エリアに近づくので、3人のAK47を持ったセキュリティーと行きます。場所はKANOというところ。一緒にどう？笑」 そんな軽めなメッセージを送ったのは2016年8月28日のことだった。 私は、2015年7月からナイジェリアのラゴスに赴任している。味の素社は1991年に現地法人「ウェスト・
労基法違反に要注意！！「休日」の正しい知識 - 人事ばたけ
会社の『休日』の区分について、まとめてみました。この機会に、『振替休日』や『代休』等の知識を深めましょう。 １．労働基準法の休日 労働基準法で定める『休日』は、週１日または４週４日の「休日」を与えなければいけないことになっています。この休日とは、労働義務がない日とされており、午前０時～午後１２時（２４時間）となっています。 ２．法定休日と法定外休日の違い 労働基準法が定める『休日』を法定休日といい、労働基準法の基準を上回る『休日』を法定外休日と言います。ここで注意が必要なのですが、労働基準法では法定休日を特定していません。つまり、日曜日が一般的なイメージで法定休日と思いがちですが、そうではございません。会社の就業規則で定めている場合は、その日が法定休日になります。 例えば、サービス業は一般的に土日勤務が多いと思います。会社の就業規則で法定休日を「火曜日」と定めていた場合は、火曜日が法定休日
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