はじめに 2020年度は何層もの新たな労働政策の門出として出発するはずであった。いや、確かに、法制上はそのように始まった。2018年6月に成立した働き方改革推進法により、既に大企業には2019年4月から施行されていた長時間労働の規制が、2020年4月から中小零細企業にも適用された。同法のもう一つの柱である非正規労働者に対する同一労働同一賃金は、大企業と派遣事業については2020年4月から施行された。2017年5月に成立した民法（債権法）改正の施行日も2020年4月であり、これによる消滅時効の改正に合わせて、2020年3月末に駆け込みで成立した労働基準法第115条の改正（本則5年、附則で当分の間3年）も、同年4月から施行されている。さらに、2019年5月の労働施策総合推進法等の改正により、いわゆるパワーハラスメントに対する事業主の措置義務が、2020年6月から施行され、セクシュアルハラスメン
学校再開？休業延長？埼玉県知事・教育長メッセージ！「何よりも子供たちの健康と命を守ること！」 - ダジャレ先生の面白くてためになるブログ
kennkouto 目次 １ はじめに ２ １６回目の県知事・教育長メッセージより ３ なぜ、県立なのか？ ４ 公立の小中学校は？ ５ おわりに １ はじめに 新型コロナウィルス感染症拡大の影響で３月から学校は、休校状態が続いていますが、４月から新年度になり、子供たちが楽しみにしている始業式や入学式の実施が心配されています。２日夕方に埼玉県知事とともに県教育長が臨時記者会見を行い「県立中学校・県立高等学校の再開に向けて等に関するメッセージ」を発表しました。どこの県でも同様なことが行われていると思います。 ２ １６回目の県知事・教育長メッセージより 第９回の新型コロナウィルス感染症対策本部会議を受けてのメッセージですが、１６回目のメッセージということを考えても異常事態だということが理解できます。 県知事より ①先週末の都内への外出自粛への感謝。 ②急激な感染拡大やクラスター連鎖には至っていな
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緊急コラム #002「新型コロナウイルス感染症と労働政策の未来」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）