こちらの記事を読んだ news.yahoo.co.jp この記事では、社会起業家が、「日本では学歴中心の履歴書から経験中心の履歴書に変わりつつある。学歴には最終学歴と言う側面、と大学のネームバリューや偏差値などの学校歴がある。加えて、日本では、学歴偏差値至上主義は適度に崩れてきた。むしろ学校名とその人の個性の経験をバランスで良く評価できているのではないか、転職活動は出身大学の偏差値はあまり重視されず、経験が重視される」という。 ここまでの話で私が感じたことです。働く事は対価を伴います。その対価を得るための就職先を探すために、就職活動をします。企業は企業で、企業活動を行うために、企業に合ったより良い人材を採用したいと考えているでしょう。 企業が採用するにあたり、明確に目で見えるのが、学歴であり、学校名です。ただそれはその人の側面の1つでしかありません。本当に必要な力は「その会社の企業活動を実