日本人は「無能な同僚」がとても嫌い。
日本人は集団主義、欧米は個人主義。 日本人は和を重んじるが、欧米人はそうではない。 そんなステレオタイプを聞いたことはないでしょうか。 でも現場では、「自分勝手な人」をたくさん、見てきました。 特に多いのは、「やることは決まっているけど、個人的にイヤなのでやらない」という人で、決まったことに対して、サボタージュを行ったり、周りの社員にネガティブな意見を吹き込んで、アンチとなったりするケースです。 なんなら、「上司に楯突いている、アンチな俺はかっこいい」と思っているフシすらある人も。 もちろん、そういう人は仕事もできないし、成果もあがりません。 自分の給料が出るのは、周りの成果をあげている人のおかげだということも、気づいていません。 コンサルティング会社では、そんな人間はすぐに、クビになったり、配置転換されたりして、排除されていました。 「役に立たないやつは要らない」というのが共通見解だった
テレワークでバレる！職場の上司・部下・同僚から嫌われる人の「3つの特徴」
1992年 サン・マイクロシステムズ株式会社（現・日本オラクル株式会社）に入社。コール・センター業務・リーダー職を経て、業務改善プロジェクト・マネージャとして、日本のみならず海外のメンバーとも連携して、さまざまな企業の課題を解決。その際、手法として「シックス・シグマ」を取り入れる。また、2002年以降は、社内の人材育成部署（Career Development & Training）を立ち上げ、エンジニアの成長に貢献。延べ1000人の人材育成に関わる。2014年、独立後はさまざまな外資系ＩＴ企業を中心に独自のプログラムを提供し、現場で成果を上げる人財の育成に尽力している。著書は、2019年5月に「職場の苦手な人を最強の味方に変える方法」（ＰＨＰ研究所）、2020年5月に「これからのテレワーク──新しい時代の働き方の教科書」 （自由国民社）、2020年12月に「オンラインコミュニケーション3
【No.】 １１０ 【ストレッサー】 同僚からの嫌われた態度 【内容】 同僚から理由は不明だが、嫌われているような態度を取られてしまう 【分類】 D 仕事 【効果】 ★★★ 【対処法】 同僚から嫌われる場合は、どのような理由がありうるか考え、それぞれについて対処法を考えてみる 【ストレッサー型】 ６ ムカムカ関係誤解型 【解説】 同僚の態度から自分が嫌われているのではないかと気になることがあります。例えば、自分に対してだけ笑顔がないとか、視線を合わせてくれないとかの行動に気づくことがあります。しかし、過剰に反応しないことが大切で、仕事に集中して必要時以外は周囲と一定の距離を置いた方がいい場合もあります。 ★嫌われているかもしれない兆候 ①仲良くしていた人が最近よそよそしくなった ②何だか他の人たちとの間に壁を作られているような気がする ③話しかけられる声のトーンが低くな
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No.１１０ ストレス対処法 同僚からの嫌われた態度 - ストレス解消法のブログ