建設業界のなかのひとの愚痴
建築学科に在学していた私は、周囲の話から施工管理は死んでもやだという気持ちだけを持って就活をしていた。 ゼネコンに入った元カノはセクハラの末、見事肉便器になり果て、友人はペースメーカーを埋め込んだ現在、その判断は間違ってなかったと断言できる。 そこで私が入社したのが、デベロッパーといわれる会社。 今もここにいるのだが、施工管理とは違う地獄が待っていた。 ・部下に対する「死ね」等の暴言の嵐 →ここ三年間、毎日上司と先輩に30人以上いるフロアの中で「使えない」、「死ね」と罵られ続ける。 ・施工会社に対する無茶振り →翌日朝イチ提出の資料の作成指示を夕方にする。 ・働き方改革という名のサービス残業の強制 →仕事量に対して残業の量が多いと言われ、残業がつかない。 「建設業界あるあるだね」とよく言われる。 私もその通りだと思う。 ただ、間違いなくこの業界に長く居ると、自身の大事なものが失くなっていく
Dai MIKURUBE on Twitter: "「Chromium を組み込む」っていうアプローチ (要は Elect某n とかのこと) はホントにク○なのでやめた方がいい、と、元なかのひととしては繰り返し言っておきたい"
「Chromium を組み込む」っていうアプローチ (要は Elect某n とかのこと) はホントにク○なのでやめた方がいい、と、元なかのひととしては繰り返し言っておきたい
「Meety」がコロナ禍でピボット、企業の〝なかのひと〟と繋がれるカジュアル面談プラットフォームに - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
Image credit: Meety 東京を拠点とするスタートアップ Meety は14日、カジュアル面談プラットフォーム「Meety」をβローンチした。Meety は昨年11月に企業の人材採用に特化したミートアップ掲載プラットフォームとしてローンチしていたが、コロナ禍で直接対面でのミートアップが抑制される中、事実上のピボットとなる。 Meety はミートアップ掲載プラットフォームとして、サービス開始4ヶ月目となる今年2月時点で登録企業数が120社を突破していたが、2月後半からの新型コロナウイルス感染拡大に伴うイベント自粛の影響でイベント掲載数は激減。Meety 代表取締役の中村拓哉氏は、ミートアップのオンライン化も考えたが、採用につながる方法としては不向きとの判断に至ったという。 採用目的のミートアップでは、「◯◯さんは今キャリアをどうお考えですか?」といった、参加者の転職意欲を把握す
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