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  スピード2倍、40歳代で経営陣に　好調時にリストラするトヨタの狙い

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  • xtech.nikkei.com
  • 世の中
  • 2020/03/14

  日本の自動車業界で“独り勝ち”状態の今、トヨタ自動車が大胆なリストラクチャリング（リストラ）を断行する。1982年にトヨタ自動車工業とトヨタ自動車販売が合併して以来、38年間続いていた「副社長」のポストを廃止し、従来の執行役員と同格にした新たな「執行役員」に一本化する注1）。組織階層をスリム化し、「グローバルトヨタとして最適な視点で経営を考える体制」（同社社長の豊田章男氏）に変える。同社は2020年4月1日から新組織体制への舵（かじ）を切る。 注1）　執行役員の中には、役割をより明確にした「チーフオフィサー」「カンパニープレジデント」「地域CEO」「各機能担当」を設定する。ただし、役割は固定せず、その時々で適任者を配置する。 トヨタ自動車はこの10年で組織階層のスリム化を進めてきた。2011年には取締役会の人数を27人から11人に減らし、専務取締役を廃止。さらに2017年には取締役会の人数

  
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  高野秀敏/ベンチャー転職/エンジェル投資家/M&A on Twitter: "若手のうちに知っておけばよかったこと 1.完璧主義よりスピード 2.代案のない批判はしない 3.まずは素直にやってみる 4.睡眠、食事、運動のバランス 5.評論家ではなく実行、結果が全て 6.仕事とは他者評価で決まる 7.仕事の… https://t.co/r6UPReUCFW"

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  • twitter.com/keyplayers
  • 政治と経済
  • 2021/03/03

  若手のうちに知っておけばよかったこと 1.完璧主義よりスピード 2.代案のない批判はしない 3.まずは素直にやってみる 4.睡眠、食事、運動のバランス 5.評論家ではなく実行、結果が全て 6.仕事とは他者評価で決まる 7.仕事の… https://t.co/r6UPReUCFW

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