Ｚ世代からα㌁世代へ - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
人間にもニュータイプはある ウクライナで戦争が始まってから「第〇世代戦闘機」とか「第〇世代戦車」などをよく耳にします 造られた時代背景と技術進歩でコンセプトも性能も違うということから世代で区別しているようです 人手不足でとにかく即戦力が欲しい場合は別として、企業の採用責任者はＺ世代を集めることに躍起です グループの別会社の採用責任者に聞きましたが「人手不足の企業はＺ世代に不満を持ちやすくあまり欲しがらない」と言います 採用＝『欲しいのは即戦力』の為、卵から温めるをうざったく感じるようで「若い奴らはダメだ」と口にする採用担当が多いようです Ｚ世代は即戦力ではないが２０年後３０年後を考えての人的投資です Ⅹ世代以上を採用していた時とは違い、Ｚ世代が生まれた時には『日本は子供よりペットの犬・猫の方が多い』という時代になり、数の少なさが採用業務の人達の頭を痛くさせます とはいえ、チャットＧＰＴ一つ
時代はZ世代から「α世代」へ…強い“ブランド嗜好”に親は振り回されないように要注意｜アフターコロナ 新サバイバル生活の知恵
