若い世代が「闘争心がない」と誤解される理由：日経ビジネスオンライン村上：私自身が「世の中にないものを作っていきたい」という思いを伝えているので、そこに共感してくれる人ですね。採用するなら、一定のスキルと、経営理念に対する共感を持ってくれる人だと思います。 姜：共感があるからこそ、社員もモチベーションを維持できるんでしょうね。僕が大学院で教えていて、何が一番難しいかというとモチベーションなんです。解答のある問題を解かせると結構いいものを書くのに、面接してみるとモチベーションがほとんどないということがよくあります。 村上：やりたいことがないんですかね。 姜：うん、本当はそうかもしれない。 村上：私も学生の前で話をさせていただくことがあるんですが、やりたいことを見つけようと常に言うんです。姜先生の前で言うと怒られそうですけど、「授業は聞かなくてもいい」と（笑）。やりたいことが決まれば、そのやりたいことに向かって努力する。大学はやりたいことの幅を広げたり、それを
