会社員提訴『陰性なのに解雇』 絶対に許されないこと！ | はるりんの不動産広場会社員提訴『陰性なのに解雇』 朝から驚きのニュースを見つけてしまいました👀！ ※2021年2月20日のニュースです。 会社員提訴「陰性なのに解雇」…会社側「報告なく、無断欠勤と判断」 マジ卍👀！ 事実関係は分かりませんが ニュースを見る限り この会社員の方に落ち度はないんじゃないかな？ だって会社からの 出勤命令を待っていたんだから…。 会社側は 『感染の有無や体調の報告がなく、長期の無断欠勤と判断した』 ってことですが 自宅待機を指示したのなら 監督義務はないのでしょうか？ 普通の会社なら定期的に 『大丈夫？体調はどう？』 なんて電話を掛けますよね(>_<) さらにいうと この会社員の方は 『職場復帰は可能』 とする診断書を会社に提出しているのにもかかわらず 体温が常に37度未満となることや再受診を求められたようですが 普段から平熱が高い人だって沢山います(>_<) ※僕も平熱高めで
