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当社のキャリアコンサルタント養成講座について、お客様からよく寄せられるご質問とその回答をご案内しております。 お問い合わせの前にぜひご参照ください。 よくあるご質問(FAQ) ご覧になりたい質問を選択してください。質問の下に回答が表示されます。 【受講をご検討中の方】から、よく寄せられるご質問とその回答 A1. キャリアカウンセラーという名称は、アメリカから導入をされてきた名称であり、キャリアコンサルタントという名称は、キャリアカウンセラー導入後、日本でつくられた名称です。職務・職域についての違いはありません。 1990年代半ば、民間団体がアメリカにわたり、アメリカのキャリアカウンセリングを日本に導入をした後、2002年当時の厚生労働大臣が「官民合同で5万人のキャリア・コンサルタントを養成する」を目標に打ち出された際に、キャリア・コンサルタントという名称が使われ始めました。 2016年に創
今週発売の日経ビジネスアソシエ 2006.07.04号で始まった新連載企画「話しあえる人間関係を作るアサーティブ・トレーニング」。 アサーティブって何?という疑問にはこちらを。 「アサーティブネス」とは、自分も相手も大切にする一対一のコミュニケーションのあり方である。直訳すると「自己主張すること」という意味だが、自分の意見を押し通したり、相手を説得して「イエス」と言わせるためのスキルではない。私はこう思うけど、こんなのはどう?といったように、「話し合える人間関係を作るためのコミュニケーションスキル」であると森田講師は強調する。 アサーティブでないコミュニケーションパターンは、ネッチー(攻撃性を隠して支配するタイプ)、オロロ(自己犠牲的で我慢するタイプ)、ドッカン(人に食ってかかる攻撃的なタイプ)があるという。 3つに共通しているのは、本当に伝えたい気持ちを伝えていないということである。表現
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