一流の開発者を惹きつける--魅力的な人材募集広告を作成するための10の秘訣
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます あなたの会社がプログラマーを募集するという場合、MonsterやCareerBuilderといった、求職者がよく利用するウェブサイトに人材募集広告を掲載することも多いはずだ。ただ残念なことに、大半の「プログラマー募集」広告は、たとえ最適な人材であったとしても応募する気が起きないような内容となっている。 なぜだろうか？それは、こういった人材募集広告を作成する人々が開発者という人種を判っていないことも多く、定型的な職務内容説明の下に「今すぐ応募」ボタンを貼り付けただけの何の変哲もない広告を作成するからだ。そこで本記事では、一流のプログラマーにクリックしてもらえるような人材募集広告を作成するための秘訣を紹介している。 ＃1:給与情報を提示する
人事が不採用ボタンを押す「面接ＮＧ回答ランキング」／Ｔｅｃｈ総研
転職時、「採用された理由」は採用担当者から聞ける場合が多いが、不採用になった理由はわからないことがほとんど。たとえ経験・スキルは十分でも、どんな面接での回答や態度に人事は「ＮＧ」を出すのか、採用担当者200人に緊急アンケート！ 自分では何気なく言った言葉、何気なく振舞ったこと、マニュアルを見て「バッチリ」と思っていることが、人事の「不採用ボタン」を押すきっかけになっていることがあるようだ。とはいえ、右のグラフでもわかるように、実際の不採用理由は本人には伝わることは少ないようだ。 そこで、人事採用も担当する現場エンジニア200人に緊急アンケートを実施。これまでの面接経験で、思わず採用担当が「この人はダメだ……」と感じた言葉や態度を挙げてもらい、その傾向をまとめたものだ。まずは、自分が同じようなことをしていないかチェック。心当たりがある人は、今後はどんな発言や態度に気をつけるべきか、対策を考え
Managing Your Boss Skills：NBonline(日経ビジネス オンライン)
Managing Your Boss Skills コミュニケーション・スキルを磨く vol.12 2007年5月8日 火曜日 David Wagner 職場の人間関係に悩みはつきものだ。特に、上司との関係に悩む人は少なくない。とくには上司から仕事を依頼されても、引き受けられない場合があるだろう。また、人前で不当に非難され、上司に腹を立てることもあるかもしれない。今回は、国際ビジネスの場で、上司とよい関係を保ちつつ、自分の気持ちをうまく伝える方法を学ぼう。 Student 1 Gさん：外資系証券会社勤務。社内のメールはほぼ全て英語。電話や会話も8割は英語でやりとりしている。ネイティブが多い会議で、会話に割り込むのが苦手。単なる英語力に加え、ビジネス・スキルの必要性を感じている。 Student 2 Eさん：広告・PR会社勤務。豪州北部政府観光局のPRを担当。仕事ではメールや電話で英語を使
「あなたもレールから外れてみませんか」と言うつもりもないが…
去年の末にキャリアデザインセンターというところから受けたインタビュー記事が、「エンジニアtype」という転職情報誌に出た。例によって調子に乗って好き勝手なことをしゃべってしまったので、自分で読み返しても少し後悔する部分もあるが、就職や転職を考えている人のために一つだけハイライトしておきたい部分がある。 大学卒業時に、バイト先のアスキーではなくNTTを就職先として選んだ点について質問されたときの、「せっかく持っているカードを使わないのはもったいない、という感じかな。浅ましい発想ですよね」という私の発言がそれである。つまり、「せっかくNTTの研究所に入れる学歴と成績を持っているのに行かないのはもったいない」というしたたかな計算の結果のNTTへの就職だったのである。 今になって考えてみると、「天職」とも呼べるほど大好きなこと（パソコン上でプログラムを書くこと）を既に見つけておきながらその道を選ば
派遣社員なら好きな仕事が選べる？ － ＠IT自分戦略研究所
数年前と比較すれば、転職は身近なものになってきている。だからこそ気を付けたい「転職でキャリアアップ」の思い込みについて、「ウソ・ホント」の視点で考えてみたい。 ■派遣社員と正社員 最近、派遣社員を主人公にしたテレビドラマがはやっていますね。連載3回目である今回は、「足りないスキルを派遣就業で埋めることができる」ということについて考えてみましょう。 顧客先で働くことが多いITエンジニア。重層構造のIT業界にあっては、IT企業の正社員であっても派遣社員と同じ業務に就くことは多いものです。では、正社員として働くことと派遣社員として働くことは、まったく同じものなのでしょうか。 ITエンジニアのキャリアという観点で、この問いについて実際の転職事例を通して説明します。 ■「派遣なら仕事が選べる」 私が芳賀さん（仮名）と会ったきっかけは、知人の紹介でした。芳賀さんは28歳のITエンジニア。当時、派遣社員
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
Otona no Radio Alexandria | JFN｜ジャパンエフエムネットワーク
キャリア実現研究室
キャリアビジョンづくりから始めよう インデックス － ＠IT自分戦略研究所
http://www.cotton-tree.com/garyu/archives/2006/04/post_197.html