組織という仕組みで解決することの難しさ、あるいはマネジメントに超人を求めるのは間違っているだろうか - Kengo's blog
そりゃ間違ってるんだけど、ではどうするべきなのかが見えてないなぁという話です。 事業が大きくなると組織という仕組みの重要性が上がる 同僚が何千人といたメガベンチャーから社員数20数人のスタートアップに転職してから1.5年経ちました。ここまでに自分が貢献した内容にはSREや医療情報技師としてのものも当然あるのですが、マネジメント経験のあるIndividual Contributorという立場から組織の成長や組織における連携について補足や関連情報を提供するということも意外とありました。例えば社内ブログや社内勉強会で触れたものには以下のようなものがあります： コーチング紹介 ヒューマンスキル紹介 爆速アウトプットを組織的に支える施策 事業の急成長における表側と裏側 稟議入門 こうした知識や観点を個々人が持つことは、ボトムアップと呼ばれる自発的な行動を支援する意味では大きな意味があります。そして少
【キャバクラ体験談】お店のオープンから閉店時間まで会話を続ける達人キャバ嬢にコツを聞いた話→「話を聞くプロや…」
メグサメンコ美緒 @jet0921black @kayaharakurese1 ある嬢のお客さんで、飛行機で来る距離で、同伴からのオーラスしてお会計したらそのままアフターでご飯食べに行く、という常連さんが何名かいて ある日お会計が終わりアフターの支度をしていたオーラス嬢がマネや残っていた嬢達に 2023-12-23 23:01:20 メグサメンコ美緒 @jet0921black @kayaharakurese1 ある嬢のお客さんで、飛行機で来る距離で、同伴からのオーラスしてお会計したらそのままアフターでご飯食べに行く、という常連さんが何名かいて ある日お会計が終わりアフターの支度をしていたオーラス嬢がマネや残っていた嬢達に 2023-12-23 23:01:20 メグサメンコ美緒 @jet0921black @kayaharakurese1 「偶に指名が被って抜けるときがあるとはいえ、数時
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
