日経ナビ保護者版：親子で就職活動
大学生のお子様をお持ちの皆様、現在、大学を卒業しても、6万人もの学生が就職も進学もしていないという現実をご存知ですか。もちろん、皆がはじめからそうなることを望んだのではありません。何割かは、就職活動をしていたのに、途中でやめてしまった人たちです。この就活リタイアする学生たちを少なくすれば、社会問題となっているフリーター、あるいはニートの増加を食い止め、格差社会の是正につながるのではないでしょうか。 →もっと読む 経済、社会情勢の変化やITの進歩により、昔とは大きく様変わりした就職活動。 ここでは最近の「シュウカツ」について解説します。 第１章 就活の今と昔ご自身が就職活動をしていた時代と現在の就職活動はどう違うのでしょうか？ 第２章 やってはいけない３つのこと「押し付け」「過保護」「無関心」・・・そんな態度をとっていませんか？ 第３章 2010年度の採用状況はどうなるのか？「人手
【2ch】ニュー速クオリティ:元・採用担当だけどなんか質問ある？
一応またスレ立ててみた。 私は現在は全く別の仕事をしているので、今年のことは わかりませんが、後の大体のことはわかると思います。 その他の人事採用担当者（経験者・リクルーター含む）の方も 是非積極的に参加し、学生に助言してあげてください。 俺の簡単な経歴 氷河期に結構いい会社入社。５社くらい採集まで行ったと思う。 面接までいったとこは１回しか落ちてない。だからというわけではないが 新卒で入ったその会社で初年度から人事業務をやり、採用にも初年度から 携わった。 学生と企業の間には溝がある。簡単に言うと学生は勘違いをしていることが 多いと感じる。とすると、そこでは企業に合わせるということが必要になると 思うが、それがわかっていない人が多いと思う。
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