給料明細を しっかり見ていますか。もしかすると雇用保険料率が変わっていないかもしれないですよ。 - パパンダライフ！
他の会社には、しっかりとしていてほしいパパンダです(´・ω・`) きっと大丈夫。でも念のため『こんな事例もあるんですよ～』という、あっさり目の記事です。 【スポンサーリンク】 【目次】 給料に関して相談された 総支給額に0.004をかけた金額 変更前は0.005をかけた金額だった 総支給額が大きいほど差が大きい なぜ間違うのか ボーナスにも雇用保険料は かかりますよ 会社から取り戻そう 給料に関して相談された ある日、元同僚から給料について相談事がありました。退職するし、もう給料計算する部署に在籍していないのですが、給料の一般的なことについて、よく聞かれます。 相談されたときに、給料明細も一緒に見せてくれたんですね。そこから「雇用保険料率が変わっていない」ということを発見しました。 皆さんの給料明細では、ちゃんと変わっていますかねぇ。 総支給額に0.004をかけた金額 参考：（事業主の方へ
30代子育てサラリーマンのボーナス支給額と使い道 - RepoLog│レポログ
12月に入り、サラリーマンにとっては待ちに待った冬のボーナスの時期になりました。 私の勤める会社でのボーナス支給日は、もう間もなくなのですが、一足早く冬のボーナスについての使い道やこれまでの実態について振り返ってみたいと思います。 コラボ企画へ参加 中小企業に勤めるわが家のボーナス史 冬のボーナス状況（過去3年分） お題① ボーナスのルール お題② ボーナスでの失敗談 お題③ ボーナスの使い道 コラボ企画を終えて コラボ企画へ参加 今回の記事は、同じ世代の子育てサラリーマンであり、有名ブログを運営されているお二人とのコラボ企画になります。 ✔ Blogタイトル：カタテマゴト ✔ BlogURL：http://katatemagoto.com/ ✔ 管理者：ボバさん 37歳／夫婦共働き／お子さん1人の「ボバ」です。 ✔ Blogタイトル：おさいふプラス ✔ BlogURL：http://ji
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