イケダハヤトさんへ、残念です。 - フルタ製菓株式会社 ボツ案
ええ、たしかにイケダハヤトさんには フルタ製菓株式会社の今年のＴＶＣＭに 出演していただきました。 そうです、あの時、快諾していただけたことを 忘れることはないでしょう。 みんなで手に手を取り合って、よかったね、よかったね、 社畜だってやれるんだ、生きてるんだ、 いや生かされているんだ、だって社畜だもん、 っていう再帰性について確認したものです。 しかし、あんまりではありませんか。 なんで、そんなにいい声なんですか。 ブログの文面から推し量るに、もうひどい金切り声で、 キンキンうるさいお声なのだろうと覚悟をし 撮影には超高級耳栓を購入してのぞんだというのに どう責任をとっていただけるのでしょうか。 あの超高級な耳栓のお代は、もちろん 請求させていただけるんですよね？ それだけはありません。 商品名の録音中、監督の執拗なダメ出しに 何度も応じてくれるなんて、 なんで、そんなにいい人なんですか
「匿名」は人をダークサイドに陥れる : まだ仮想通貨持ってないの？
あんまりこういう話に首を突っ込むのはアレですが、わかりやすい話なので事例として取り上げておきます。 匿名は人をダークサイドに陥れる 「mamononews」というアカウント。匿名の立場で、クラウドワークスとumeki氏に詰問を繰り出します（参考：クラウドワークス社長にケンカを売るマモノ氏（@mamononews）がやたら偉そうな件）。 梅木(@umekida)吉田(@yoshidaCW)よく読んでおけよ。競合貶すマーケティングなんかしてんじゃねーぞ。あとクラウドワークスのBOTうざい→「ランサーズの質は決して低くない」と僕が考える理由 - NAVER まとめ http://t.co/NkwPQU6ixy — マモノ (@mamononews) August 23, 2013 @yoshidaCW @goodfreedom7 俺の質問に箇条での答えて無いって事は俺は舐められてるって事で良いか
「社内クラウドソーシング」という新たな労働市場｜イケハヤ大学【ブログ版】
クラウドソーシングの現状を網羅的に紹介した一冊。面白い観点の指摘があったのでメモ。 「社内クラウドソーシング」というアプローチ 日本の大企業には、社内、あるいはグループ内の限定的なクラウドソーシング市場の形成を提案する。 一般的に言って、大企業の従業員は、国内の複数の地域に分散している。また、東京等の一都市に数千人の従業員がいる場合でも、全員がお互いのことを知っているわけでもなく、必要に応じて人員の融通が自由に行えるわけでもない。 そのような状況から、仮に同じ企業内に必要な人材がいたとしても、その人材を見つけることは困難であり、見つけても使うことができないというのが現実であろう。 そこで、社内の全従業員をクラウドと見立てた市場を社内限定で作り、社内において人材の流通をオープンに行えるようにして効率化を図るというものである。 また、可能であれば、系列企業やアライアンス企業までを対象としてコミ
「自戒を込めて」という卑怯な自己保身｜イケハヤ大学【ブログ版】
ぼくは「自戒を込めて」という表現が嫌いです。 他人を攻撃するための言い訳 多くの場合、自戒を込めてということばは他者攻撃とセットになっています。 たとえば、職場の新人が遅刻をして迷惑を掛けた。その姿を見て、「職場で新入社員が遅刻して、チームの作業がてんやわんやだった。社会人たるもの、チームの流れを乱すのはダメですよね。自戒を込めて」とつぶやく。 これはいかにも卑怯な「自戒」の込め方です。「自分も完璧ではないだけどね」という予防線を張って、自分に対してやってくるかもしれない攻撃を防いでいるわけです。自戒を込めることで、「おまえの振る舞いもチームワークを乱しているぞ！」という非難を和らげることができるのです。 こういう人は自分を戒めているわけでもなんでもなく、他人を攻撃したい気持ちでいっぱいになっているだけです。それこそ、その攻撃性を戒めてほしいものです。 と、断罪しつつ、実はこの表現、ぼくも
やまもといちろう ×イケダハヤトの #ブログ論争 書き起こし - NAVER まとめ
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