【謎解き】キミは解けるか!?オリジナルの脱出ゲームをクリアせよ！ | オモコロブロス！
山・母親・文化・スポーツ…… なるほど、カレンダーね …正解です 山の日、母の日、文化の日、スポーツの日でしょ？ 謎解きでのカレンダーネタはベタ中のベタだからすぐ分かる 文化の日は11月3日(※グーグル調べ) 11+3で「文化=14」ってことね。タネが分かれば単純だ このママ、いやに察しが良くて困るなあ スポーツの日は10月12日(※グーグル調べ) 10+12でスポーツ=22…あれ？？ あれ？？ ？？？ 嘘でしょ。ここまできて不正解ってことってある？ え〜っと…ちょっと待ってくださいね…あれ？？？ ゲームマスターが「ちょっと待って」とか言い出したら終わりだぞ 部屋に置いてあるカレンダーをチェック 一旦、このカレンダーを確認してもらえますか？ これね。意味ありげに置いてあるから何かに使うんだとは思ってたけど… カレンダーでは7月24日になっている ん？ スポーツの日って10月12日じゃないの
制服色分けで残業減った 一目で分かる定時退勤促す 熊本地域医療センター（熊本日日新聞） - Yahoo!ニュース
熊本地域医療センター（熊本市中央区）で、看護師の日勤と夜勤を制服で色分けして、残業時間の削減につなげる取り組みが効果を上げている。一目で勤務時間帯が分かるため、同僚間の指示を効率化する狙い。働き方改革が難しい医療現場の先進事例として、注目を集めている。 発案したのは、前院長の廣田昌彦医師。就業前の早出や残業が常態化していた入院病棟の労務改善につなげようと、攻守で分業が確立したアメリカンフットボールをヒントに考案。２０１４年度から取り入れた。 対象は病棟の看護師約２００人。日勤の制服を赤、夜勤を緑にしたところ、前年度に１人当たり年約１１０時間あった残業が半減。１８年度には約２０時間と５分の１まで減り、１９年の日本看護協会（東京）の先進事例表彰で最優秀賞に輝いた。 同センターでは毎日、日勤が５４人、夜勤が２０人。「勤務終了が近い人には新たな仕事を声掛けしない。分かりやすくて医師の側も助かる」と
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