9割がバイトでも最高のスタッフに育つ ディズニーの教え方。アルバイトが自立して働くヒント | ブクペ
始めにディズニーランドには約1万8000人のアルバイトがいる。これは全スタッフの約9割にあたり、1年間で約半数が入れ替わる。 このような環境の中で、アルバイトが自立して働くにはどのような教育や方針が必要となるのか。 会社のミッションと行動指針を理解させる何のために存在するか、どのようなサービスを提供するのか、会社のミッションを働く側にしっかりと理解してもらう。理解してもらうには、さまざまな場で繰り返し、粘り強く伝えていくことが必要になる。 また、行動指針をもち、何かトラブルがあった際にも、緊急に対応できるメンタリティを持たせる。 行動指針には順序をつけ、複数の選択肢があった場合にも迷わずに行動できるようにする。 ■ディズニーランドの行動指針（優先度順） (1)安全性 (2)礼儀正しさ（笑顔、挨拶、アイコンタクト） (3)ショー (4)効率（チームワーク、ムダを省く） 人を育てる際のポイント
まとめ：新しい出会いを一生モノにする「対人技術」19選 : ライフハッカー［日本版］, 仕事も生活も上手くこなすライフハック情報満載のブログ・メディア
さて、春です。 望もうと望むないと、さまざまな環境の変化にさらされる方は多いでしょう。新しい学校に職場、そして新しい同僚に上司・部下。さまざまな出会いが訪れ、人生が音を立てて動き出す季節です。 ま、たしかに素晴らしい人もいれば、いけすかないヤツもいるかもしれません。でも、できることなら、多くの出会いを一生の付き合いにしたいじゃないですか。というわけで、今回のまとめ企画は、新しい出会いを一生モノにする「対人技術」についてです。 詳細は、以下にて。 ■ 「新しい出会い」という気分になれないときに ・「人見知り」を少しずつ直すための4つの心がけ ・「Hello」と挨拶し続けてわかった11のこと ・人生最大の過ちから立ち直る方法 ■ 「新しいコミュニティ」を広げていくために ・ネットワークを上手に作るためのTips ・パーソナル名刺でいつもと違った自分をアピール ・新しい友達を作るには進んでみんな
説得する時に使える仕草や話し方とは？ | ライフハッカー・ジャパン
Microsoft CopilotをPowerPointで使ってみたら、一瞬で資料作成や要約ができた!使い方・料金・導入方法とは?
味の素ワールドグルメレポート : 世界の料理レシピ
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忙しそうな先輩・上司に声をかけられない
Ｑ：忙しそうな先輩・上司に声をかけられない Ａ：かわいい後輩や部下には声をかけて欲しいという心理 ただでさえ声をかけづらいのが先輩や上司です。それも忙しそうにしている時には、ますます声をかけられないものです。こんな時に声をかけたら煩わしい人間だと思われるのでないか、嫌われるのではないかと恐れてしまうのでしょう。 しかし、これは大きな間違いです。忙しい人が忙しくしている時ほど、勇気を出してすぐに声をかけなくてはなりません。その理由は大きく３つあります。 １ 有能な先輩＝教えを受けたい人ほど仕事を抱えて、いつも忙しい 業種職種や組織の大小を問わず「有能な人ほど仕事が集中して、ますます忙しくなる」のが「常」なのです。ですから、忙しい人が暇になるのを待っていても無駄なのです。また、忙しくない人は、ひょっとしたら相談したり同行してもらったりするのに値しない人かもしれません。 だからこそ、先輩がどんな
誠 Biz.ID：研修に行ってこい！： 「ホウレンソウ」がしっかりできる新入社員になってもらうコツ
まず最初の5W3Hです。誰でもよく知っているフレームワークですが、上司や先輩にとっては当たり前となっており、「知っているもの」と思いがちです。しかし、「失敗しないように」と考えている人にとっては、そのような基本的なことが理解できていません。 特に、仕事の目的や背景、重要性などをしっかり伝えることがポイントです。同じ仕事をするときに、最初の1～3回まではこちらから伝え、それ以降同じ仕事を頼む時に、「この仕事は何のためにやるの」「なぜそうするの」「いつまでにできそう」「どんなところにポイントを置く」と問いかけていくと本人の中で理解が進んでいきます。 少しでも出来るようになったことに対して「いいね。これ！」など、伝えていくと、自信を持つことができ成長も早くなります。 続いては2つ目のメモノートを活用すること。仕事の指示をするときは、メモノートと、筆記用具を必ず持たせるようにします。そして、指示や
部下・後輩のやる気が出る言葉は？ 『先輩や上司に言われて嬉しい一言』ランキング｜「マイナビウーマン」
仕事でちょっと落ち込んだとき、やる気がどうしてもでないとき……。そんなとき、先輩や上司からのあたたかい言葉をかけてもらえたら、「がんばろう！」って気になりますよね。今回は、そんな先輩や上司から言われてうれしいひとことを質問。数年後には、こんな言葉がさらっと言える先輩になりたいですね！ ●第1位／「いつもがんばってるね。本当にありがとう」……35.4％ ○第2位／「責任は俺がとるから心配するな」……23.0％ ●第3位／「君やるねー、びっくりした」……12.8％ ○第4位／「君の判断にまかせるよ！ 君なら大丈夫！」……6.2％ ●第5位／「俺も手伝うよ、いっしょにがんばろう」……6.0％ ○第6位／「健康がいちばん。からだを大切にしなさい」……4.4％ ●第7位／「●●さんらしくていいね」……3.8％ ○第8位／「俺は味方だよ」……3.0％ ●第9位／「お疲れ様。飲みにいこうか」……2.8％
どうしたら周りからかわいがられるようになれますか？ - OKWAVE
こんにちは。 いつもこちらでお世話になっています。 30代、パート勤務ですがパート先にすごくかわいいパートさんがいます。 私は今のところでパート歴１年、その方は４０代で私より1年ほど先輩なのですがちょっと天然っぽい発言をしたり仕草がすごくかわいらしい人でみんなから愛されています。昨日も別のパートさんと話していて 「彼女、あのキャラですごく得してるよね～」 という話になり改めて考えてみると確かにそうです。 得していると思うところは 夏休みなどは出勤しなくても何も言われない いろいろ物をもらいやすい ミスをしても叱られない 午後は出ない、などほぼ自分の思い通りのシフトになっている（そのぶん周りが午後出勤したりしてフォロー） 彼女のかわいいポイントは 声も高く話し方もゆっくり ４０代とは思えない動き（例えば帰る時お疲れ様ぁ～と言いながら両手をぶんぶん振って満面の笑みで去っていく お客の注文を聞き
仕事を上手に頼む人はやっている。頼み方の6つのコツ | designaholic
昨日のブログで｢仕事を頼むのが不安になる人の7つの行動｣を書いたのですが、もちろん頼み方だって重要です。 頼み方次第でトラブルの発生率や作業者のやる気も大きく変わってきます。 ということで上手に仕事を頼むコツをまとめてみました。 仕事の期限はきちんと時間で指定する。 ｢○日中にやっておいて｣、｢今週中にお願い｣といった頼み方をすることがあると思います。 人によって｢今日中＝定時まで｣ととらえる人もいれば｢残業しても帰るまでにやっておけばよい｣ととらえる人もいます。十分に時間があって余裕を持ってすすめているならまだよいですが、期限はなるべく時間まで決めた方がよいですね。 作業の目的をきちんと伝える。 1) 「レンガを積んでください。」 2) 「ここに教会を立てるので土台になるレンガを積んでください。」 どうでしょうか？依頼している作業は一緒ですが作業者が受け取る情報が全然違いますね。目的を伝
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先輩女子たちが回答 オフィスで「かわいがられる後輩」はこんな人！｜「マイナビウーマン」