Googleが発見した、最も成功しているチームに共通する5つの特性 | ライフハッカー・ジャパン
Inc.：長年にわたり、Googleは数え切れないほどの研究に取り組み、膨大なデータを集め、何百万ドルもをつぎ込んで自社の従業員をより良く理解しようと努めてきました。Googleの最も興味深い取り組みの1つであるプロジェクト・アリストテレス（Project Aristotle）は、社内で最高の業績をあげているチームに焦点を当て、チームの生産性を高める秘訣を探ろうというものでした。 なかでも、生産性の高いチームと低いチームの違いは何なのか？ を解明することに主眼が置かれました。 この調査をはじめる前、Googleの経営陣は、ほかの多くの組織と同じように、最高のチームをつくるということは、最高の人材を集めることであると信じていました。それは理にかなった考えです。最高のエンジニアに、MBA、博士を集めれば、最高のチームのでき上がり。そうですよね？ しかし、Googleの人事分析マネージャ、Jul
渡辺篤史さんのゲームオフィス探訪～コーエーテクモゲームス編～ - ファミ通.com
渡辺篤史さんがコーエーテクモゲームスにやってきた 「職場」とは従業員にとって家と同様に大切な空間――。今回の企画では、日本でもっとも有名な“建ものの探訪者”であり俳優の渡辺篤史さんが、ゲームメーカーを訪問。建物に造詣が深い渡辺篤史さんの目を通して、「優れた職場とは何か？」を考えていく。 渡辺篤史さんが訪れたのは、『信長の野望』や『三國志』、『無双』シリーズなど、数々の人気タイトルで知られるゲームメーカー“コーエーテクモゲームス”。それではオフィスを巡ってみましょう。 都心からほど近い、神奈川県の日吉に本拠地を構えるコーエーテクモゲームス。東急東横線の東側には石造り風デザインの本社ビル、西側には太陽の壁面アートが印象的な別のビル（通称：ジェミニビル）が建っている。 今回の取材で初めて本社ビルに訪れた渡辺篤史さんは、社屋の外観を見た瞬間からすでに興奮気味。「この建物はよくある企業とどこかが違い
緑色の金魚、９７歳「仙人」が繁殖成功 決意から４０年：朝日新聞デジタル
埼玉県坂戸市小沼で「金魚仙人」と呼ばれている金魚養殖家・川原やどる（うかんむりに居）さん（９７）が今春、品種改良で緑色の金魚の繁殖に成功した。約４０年前、金魚を飼い始めて間もなく決意してから、様々な品種同士の交配と失敗を繰り返してきた。「ついにやった。生きているうちにできて良かった」と感慨深げだ。 長崎県生まれの川原さんは、元陸軍砲兵でシベリア抑留の経験もある。帰国後、仕事で親族を頼り坂戸へ来た。機械工場で働くかたわら、「娯楽がない土地だったから」と趣味で金魚を飼い始め、定年退社後、本格的に品種改良と販売に乗り出した。「他にないから」と、緑色に挑むことにした。 当初は、親のどちらかに似た色柄ばかりでうまくいかず、試行錯誤と苦労の連続だったという。やがて、黄色が鮮やかな「ミューズ」、ひれが長く優雅な「オーロラ」などのヒット作を生み出した。 青色と黄色を交配させれば緑…
TEDトークから学んだ、やりたいことを20時間で達成する方法 | シリコンバレー留学生の日記
TEDトークを英語の学びとして、そして新しい視点の取り入れとして見るのがものすごく好きなのですが、今回見たTEDトークは今までで一番感動しました。(身近に感じました) youtu.be The first 20 hours — how to learn anything (何を学ぶにも最初の20時間だけやってみる) みなさんもご経験はあるのではないでしょうか。 何かを極めるわけではなく、ただ単に興味あることや、経験として何かをやってみることで、 興味があることを始めたが自分の下手さにがっかりしてやめてしまった友人と比べて全然結果がでない下手を披露するのが嫌で人前ですることを辞めたらいつの間にかすること自体を辞めてしまったなどです。 というのも、今まで僕は何をするにも結構ドベから始まり、悔しい思いをしつつそれをなんとなく継続した結果、気づいたらいい感じになっているときがあります。 その、『い
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