◎脳科学に基づくコミュニケーションの「技術」を知り、チームの生産性を高める ◎部下のモチベーションを高め、成長させる叱り方、ほめ方が分かる ◎コミュニケーションが苦手な“困った”部下の指導法が分かる 部下が指示通りに動いてくれない、自分の思いがチーム内に伝わらない、情報伝達のミスでプロジェクトが進まない……。リーダーの多くは、こんな悩みを抱えています。思い通りに進まない焦りから、ついイラッとしたり、厳しく叱責したり。それがメンバーのモチベーションを下げ、さらなるプロジェクトの停滞や生産性の低下を招きます。 打開の近道は、リーダー自身がコミュニケーション力を高めること。メンバーを尊重し、やる気が高まる伝え方やほめ方、叱り方を身に付けることで、チームに活力が生まれ、生産性も向上します。 こうしたコミュニケーション力は、「技術」です。性格や気質によらず、正しい知識を身に付ければ誰でも習得できます
![やる気を引き出す「ほめ方・叱り方の技術」](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/51ad9621f197e62cee54b3e6be323ed47b2ebace/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.nikkeibp.co.jp%2Fseminar%2Fatcl%2Fcn%2Fnc180620%2FimgO_ITES.jpg)